花荄镇2012年度工作总结.doc

中共花荄镇委员会 花荄镇人民政府 二0一二年度工作总结 2012年是实施“十二五”规划承上启下的一年，也是花荄镇立足新起点、谋求新跨越重要的一年。在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持“城乡统筹、两化互动，三村联动”主题，按照“跳出花荄，谋划花荄，建设花荄，发展花荄”的工作思路，狠抓县城建设和工业园区服务、征地拆迁、旧城改造、新农村示范片建设、社会管理创新和党的建设，团结带领全镇人民励精图治、开拓创新、扎实工作，奋进拼搏，圆满地完成了各项目标任务。 一、抓党建、夯基础，基层组织建设扎实推进 镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以“基层组织建设年”活动为载体，以“八大行动”为抓手，开拓创新，强化措施，狠抓落实，有效地开创了党建工作新局面。 （一）举“龙头”，镇党委自身建设明显加强 ——抓领导班子学习，思想政治水平提高。建立和健全了党委中心组学习制度,在认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和时事政治的基础上，班子成员和中层干部先后轮流到辽宁、上海、北京、延安、成都、乐山等地挂职锻炼或集中学习。通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。 ——抓思想作风建设，服务意识明显强化。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下村时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。 ——抓民主集中制度, 团结共事氛围良好。严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题，坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通，增强了团结，营造了干事创业的良好氛围。 ——抓党风廉政建设，干群关系更加融洽。各村社区设立了监督委员会，并配备了专职纪检委员抓党风反腐倡廉的各项目标任务。年初，与各村社区党支部签订了《反腐倡廉目标责任书》，将反腐倡廉目标责任细化到人头。同时，组织广大党员干部认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》。通过“学、考、看、查、树”六项行动，全面掌握《规定》的精神实质和具体要求。并于10月23日举行了书面考试。开展村级廉政风险、防范机制建设，全镇23村（社区）共查出廉政风险点124条，制定防控措施123条，填写104人。结合“转变作风，优化环境”集中整治行动，对红武村村主任违规招标，收受钱财的案件进行了查处。 （二）壮“龙腰”， 党的支部建设明显加强 年初，镇党委层层签订了党建工作责任书，将党建工作责任“落在头上、担在肩上、装在心上”。为了使党支部的战斗堡垒作用得到有效地发挥，分批次组织村（社区）两委主要负责人参加县党校学习，赴延安和春风村“学经取宝强体”，实地感受艰苦奋斗的延安精神和春风村的“石头”精神，增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性。 ——“创先争优”活动更加深化。以“基层组织建设年”活动为抓手，加强支部建设，激发 “争优”意识。全面落实了“一定三有”， “三有一化”和“三二三”工作制。村（社区）干部实行了“轮流坐班制”。“文建明”工作法、“春风经验”全面推广。今年11月，我们借党的十八大召开为契机，对全镇创先争优活动进行了总结，一大批先进集体和个人受到表彰。柏杨村以突出的业绩获得了“全国创先争优先进基层组织”称号。 ——“三分类三升级”活动扎实开展。结合年度考核和工作运行质量情况 , 开展了“三分类三升级”活动。活动中，全镇共评出一类先进党支部15个，二类一般党支部18个，三类后进党支部1个。根据“扩大一类，提升二类，转化三类”原则，我们加大了分类管理，分类指导的力度，先进更先进，一般争先进，后劲得转化的目标得以实现 ——“承诺述职”活动如期举行。我们规定各党支部年初必须制定工作计划，向所在支部和群众作出承诺。为检验计划和承诺实施情况和效果，今年7月，我们专门举行了党支部书记述职专题评议会，23个村（社区）的支部书记依次进行了“承诺述职”，接受了干部群众的评议。 (三) 活“龙尾”，党员队伍管理明显加强 为充分发挥新时期党员先锋模范作用，镇党委以“抓党建、强管理、塑形象、促发展”为切入点，下基层、作调查、制方案、订措施，强化了党员队伍管理，夯实了党建基础。 ——实施党员“星级”管理。各村社区设立了党员”公示栏，接受群众监督。今年共评定“星级党员”1159名（含“一星级”833名，“二星级”251名，“三星级”75名）。同时，对“三不”党员进行教育，经教育不改者，劝其退党，直至除名。 ——为无职党员设岗定责。以支部为单位，根据党员特点分别编入“参政议政组”、“科技致富