王大庆测试HR流程.docx

王大庆测试HR流程Test111：组织结构管理：被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统组织结构管理测试用例目的页面元素，功能是否正常。Test111测试用例版本V1.0重要级别中测试环境Vs2008测试脚本 / 数据集当前用例状态测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test111：非空验证输入“”进入提示非空提示非空图2长度限制输入大于60字节提示小于60字节提示小于60字节图3图1图2图3（2）功能测试：编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test111：页面提示信息是否使用了alert框，是否再次弹出，关闭后各项功能是否正常对某数据进行删除不在弹出，关闭后各项功能正常提示非空长度限制输入大于60字节提示小于60字节提示小于60字节修改部门信息选中要修改的部门前的复选框，单击编辑按钮，出现编辑界面，进行修改后修改部门成功。修改部门成功。对添加部门进行升级操作。选中要升级的部门。单击升级按钮。升级成功。升级成功。对添加部门进行降级操作。选中要降级的部门，单击降级按钮。降级成功。降级成功。在部门内部排序向前向前排序成功向前排序成功在部门内部排序向后向后排序成功向后排序成功。Test112：岗位设置:被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统岗位设置:测试用例目的页面元素，功能是否正常。Test112测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本 / 数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test112：测试岗位设置是否能正常设置岗位。添加岗位，填写岗位名称。选择岗位类型。岗位描述。添加岗位成功。添加岗位成功。2.修改岗位，修改岗位名称，岗位类型，岗位描述后修改岗位信息成功修改岗位信息成功3.升级降级处理选这要升级和降级的岗位。单击升级活降级按钮升级或降级处理成功升级或降级处理成功。4，内部向前向或向后后排序。前向或向后排序成功前向或向后排序成功。5.删除岗位删除成功删除成功Test113：职务设置被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统职务设置:测试用例目的测试职务设置是否能正常设立职务岗位。Test113测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本 / 数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test113：测试职务设置是否能正常设置岗位。1添加职务，填写职务名称。职务描述。添加职务成功。添加职务成功。2.修改职务，修改职务名称，职务类型，职务描述后修改职务信息成功修改职务信息成功3.升级降级处理选这要升级和降级的岗位。单击升级活降级按钮升级或降级处理成功升级或降级处理成功。4，内部向前向或向后后排序。前向或向后排序成功前向或向后排序成功。5.删除职务删除成功删除成功Test114：级别设置被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统级别设置测试用例目的测试级别设置是否能正常设立级别设置Test114测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本 / 数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test114：测试级别设置是否能正常设置。1添加级别，填写级别名称。级别描述。级别所属级别。添加级别成功。添加级别成功。2.修改级别，修改级别名称，所属岗位，级别描述后修改成功修改成功3删除级别删除成功删除成功是否有长度限制和数据库里长度对应4 添加级别名称超过50字提示限制信息提示限制信息Test115：部门岗位关联被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统级部门岗位关联测试用例目的测试部门岗位关联是否能正常设置Test115：测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本 / 数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test115：测试部门岗位关联是否能正常设置检索数据。选择部门和岗位后，单击检索按钮。检索数据成功。检索数据成功。2.添加部门和岗位关联选择部门和岗位后单击关联按钮。部门和岗位关联成功。添加成功3.删除部门和岗位关联。按照部门或者岗位有哪些信誉好的足球投注网站。单击删除按钮部门和岗位关联删除成功。删除成功是否有长度限制和数据库里长度对应4.检索数据。选择部门和岗位后，单击检索按钮。检索数据成功。提示限制信息逻辑测试：是否