单位综治作.doc

单位综治工作 一、组织机构 （一）综治工作领导小组 组 长：单位一把手 副组长：分管领导 成 员：内设科室负责人、下属单位负责人 （二）综治办 主任及工作人员：科室股负责人 （三）专兼职保卫机构 科室股负责人、专职门卫 二、职责任务 （一）单位综治领导小组职责任务 1、认真贯彻落实县（区）综治委、综治办各个会议精神，完成各项综治工作任务。 2、制定单位内部的综合治理目标责任制，明确工作措施。 3、单位重要部位落实人防、物防、技防措施。 4、掌握单位及家属区的流动暂住人口、出租房屋、刑释解教人员和轻微违法青少年、吸毒人员、法轮功分子、邪教参与者，定期不定期排查单位存在的治安隐患和漏洞，及时整改。 5、做好本单位工作人员及家属区之间的矛盾纠纷排查调处工作，矛盾不上交。 6、开展普法教育，教育广大干部职工知法、懂法、守法。 （二）单位保卫人员职责任务 1、对重点要害部位开展安全检查，并督促及时整改存在的安全隐患。 2、开展巡逻活动，做好巡逻记录，维护单位治安秩序。 3、协助公安机关和有关单位，做好外事和大型活动的安全保卫工作。 4、负责单位内部消防设备的配备、管理、使用和消防工作。 5、掌握和熟悉单位内部员工、家属区人口和居住情况。对单位及家属区的暂住人口和出租房屋户进行登记造册，并督促其到派出所登记。 6、完成领导交办的其他任务。 三、规章制度 （一）安全保卫制度 1、领导带班值班制度 （1）单位领导要轮流带班值班。 （2）单位干部职工要轮流排班值班。 （3）晚上值班人员必须在岗，遇上节假日，要加强值班力量。 （4）值班人员必须做好值班记录，对来电、来文要详细建立，并及时向领导汇报。 （5）值班人员对来客、来电，要问明原因，态度热情，平等待人。 2、门卫制度 （1）机关门卫要热爱本职工作，定时开关大门，方便群众，文明服务。 （2）忠于职守，尽职尽责，做到昼夜值班，不失控，不失职。 （3）对来访人员和进出本单位的车辆进行严格盘查登记。 （4）对单位院内卫生要做到日清日洁。 （5）全面掌握单位有关信息，注意发现各类问题，并随时向单位领导汇报。 （6）自觉接受、并密切配合公安机关的督促检查。 四、“平安单位”创建标准（参考） “七做到”： 综治组织机构健全、要害部位防范、重点人口管理有效、矛盾纠纷排调及时、政务公开财务公开、职工遵守党纪国法、环境卫生美化； “六无”： 无治安案件发生、无刑事案件发生、无黄、赌、毒丑恶现象、无邪教参与者、无干部职工上访、无干部职工违法犯罪。 五、工作要求 （一）内务建设做到“八有” 1、有牌子。内容“×××（单位）社会治安综合治理领导组办公室”。 2、有办公场所。有专门固定办公室，办公室有设施、电话等必须的办公用品。 3、有牌面图表。主要内容是：综治机构、工作职责、工作流程图表、工作监督台、承诺栏。 4、有规章制度。主要内容包括：治保会工作制度、治安巡逻队工作制度、矛盾纠纷排查调处工作制度、法制教育工作制度、安置帮教工作制度、门卫值班工作制度。一般情况下要制成版面或整理成册。 5、有会议记录。通常要求应有领导组会议记录，综治办会议记录和单位专门研究稳维工作会议记录。 6、有档案资料。（1）一般要求应有上级来文档案；（2）组织建设档案；（3）会议资料档案；（4）宣传教育资料；（5）平安创建活动资料。 7、有管理机构。（1）综治办、矛调办；（2）治保、巡逻；（3）法制教育宣传小组；（4）帮教小组。 8、有活动登记簿册。（1）暂住人口登记簿；（2）刑释解教人员及有劣迹青少看帮教登记簿；（3）矛盾纠纷排查调处登记簿；（4）节假日领导值班巡逻登记簿；（5）法制教育活动登记簿；（6）贵重物品出门登记簿；（7）门卫值班登记簿。 （二）“三防”建设基本要求 1、“人防”内容包括： (1)建立群防群治组织和治安保卫队伍，做好“人防”的保障。开展“人防”工作是有组织、有序的治安保卫活动，不仅要有足够的人力资源，还要有一整套严密的组织管理作为保障，否则，会出现混乱无序、浪费资源，效率低下的后果。 (2)加强守护工作。守护是指派专门力量对重要目标、单位出入通道的大门和周围区域进行的守卫和保护工作。这是“人防”的最常用、最重要的措施。守护工作人员的主要职责是：严格控制车辆和人员的出入，对必须进出的人员、车辆及其携带或者运输物品，依照规定进行查验、登记，防止无关人员进入和不法人员混入，防止危险品违规流入、流出，防止被盗、泄密、窃密事件发生，及时发现危险苗头、迹象，预防案件和突发事件的发生。 (3)加强巡查。这里所说的巡查，是指在单位内部组织专门力量进行巡逻和检查，及时发现可疑人员和安全隐患，做好内部的动态控制。 巡逻和检查的重点是治安情况复杂，易于出问题，防范相对较弱的地段、场所、部位。通过游动的警戒和检查以弥补固定守卫的不足