2011对1个焦点问题分析.ppt

三、分析18个焦点热点问题的命题趋势 ;（一）各地新政与新生事物的问题 ;“网络问政”逐步得到广大网民的认可，而且被寄予较高的希望，网民的素质在不断提高，网络环境也在不断优化。但是，“网络问政”要想充分发挥其在表达民意、反映诉求、完善决策、解决问题中的作用，还需要官员和网民双方从制度、技术、态度、道德等多方面做出努力。 各级党政领导干部正确认识和对待网络民意，进一步完善“网络问政”的形式，提高“网络问政”的效果；创新网络媒体工作机制，为网民上网自由充分表达意见，与领导干部网上对话交流，提供更多更好的网络平台；发展干部教育培训机构，重视和改进对领导干部进行“网络问政”的教育培训工作。;（2）村民选举高票通过19岁大二女学生当村委会主任 （3）电视直播领导干部竞争上岗 （4）买房子可以奖励城市市区户口 （5）陕西神木实施全民免费医疗?每年报销上限为30万元，涵盖面达到全县99％ （6）禁止机关盖办公大楼，压缩公务用车、招待、出国考察开支 （7）领导干部财产申报 （8）近期中央明确要求各级政府要畅通和拓宽信访举报渠道，加快网上举报建设进程，促使各级干部特别是领导干部面对面听取群众诉求、切实为群众解决问题。为贯彻落实中央这一重要决策精神，新华网廉政频道整理了中央和地方的网上信访、举报和投诉方式。; （9）年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点，引发网友的热议。选拨25岁的孙靓靓等年轻干部担任领导,云南昆明市公选的60名挂职副县级干部走马上任，他们平均年龄不到30岁，其中30名是“80后”。还有29岁的硕士当了市长。有人以为不拘一格选人才的体现；有的表示怀疑，干部太年轻怕经验不足；有的以为能否干好要时间检验。 优秀年轻干部应该更尊重民意，更有创造力，视野更开阔，受教育的水平更高。选拔出来的这些人，是不是具有这些优点？ 最担心年轻干部身后有背景，选拔任用不透明；易受诱惑，导致腐败；经验不足，难驾驭复杂局面；年轻气盛，自我中心。 选拔人才，应该舆论监督须加强；加强党性教育学习；完善制度，让人才辈出成常态；加强自身学习提升各方面能力。;2、新生事物 ;二、公共安全形势严峻 ;化解社会矛盾，有效维护人民权益，要建立和完善化解社会矛盾工作机制。健全矛盾纠纷排查、干预、化解长效机制。通过民意表达渠道释放民怨、反馈民情，关系到政府与民众在矛盾与冲突中重建信任关系，确保社会稳定。坚定不移地通过实现科学发展，从根本上缓解和化解各种社会矛盾。加大利益关系调节力度，采取切实措施保护好工人、农民等基本群众的利益。努力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。建立健全社会保险、社会救助、社会福利、社会慈善相衔接的社会保障体系。加强基层排查调处力量，初步形成了县(市、区)、乡镇(街道)有机构、村(居)有专人负责的社会矛盾纠纷排查调处网络。大力加强社会治安防控体系建设，加大防范打击力度，集中整治重点地区重点部位治安突出问题。 ;;;;;;;三、民生问题严重 ;四、教育问题;五、农村问题艰巨复杂 ;;;;七、政府自身的问题 ;（7）有些人理想、信念出现问题，精神状态的低迷、畏难情绪严重，追求声色享受腐化现象严重。 （8）政府服务收费问题严重。 （9）基层问题：第一，走读。86.46%的干部家不在本乡镇,有73.19%的干部家不在乡村而在城市，只有13.52%的干部定居在目前工作所在乡镇。第二，考核。现在，对于干部的考核、提拔任用的权力主要掌握在上级领导，特别是上级党委和组织部门主要领导的手中，干部服务的对象普通老百姓在领导干部的升降去留上的发言权和影响力相对较小。第三，走马灯。干部任期越来越短，有的地方领导干部像走马灯一样更换，少数地方主要领导任期平均不到2年，5年内要换3任领导。人心思走，不少基层领导干部不安心工作，一些人把到基层工作成为升迁的手段。第四，达标与检查。上级政府层层给农村基层政府下达各种指标和任务，县乡两级政府特别是乡镇政府很多时间用于完成上级下达的各种任务，特别是带有浓厚形式主义色彩的达标升级和检查评比活动，占用和分散了基层特别是乡镇干部很多精力。第五，权力集中。现行的权力配置结构和决策体制很容易造成权力向少数人集中，集体决策变成“少数人说了算”，容易滋生腐败。第六，观念和作风陈旧霸道。;（10）大学生基层工作问题：年轻人到了乡镇基层工作遇到的困难：自身专业、适应性、基层工作的经验、素质、培养不够、不适应农村的工作复杂性。 （11）国庆节快乐用“端午节快乐”； “开封指导漯河”抄文言犹在耳。近日又传出消息，《打造邯郸“首善之区”》一文，竟与山东青岛市山南区的领导讲话稿如出一辙。说明，这些政府官文，都是些放到哪里都讲得通的官话，套话，空话。而那些针对本地客观实际，反映本地真实情况的官文，是没法抄袭的。;社会环境建设与社会