糕点设计师培训需求调查问卷.doc

糕点设计师培训需求调查问卷 姓名： 部门： 职务： 调查日期： 为了提升您的专业技能和职业素养，更好的服务于公司的同时也提高自己，请您根据自己的实际情况及工作需要，认真填写以下内容，如因篇幅有限，有其它需要说明的可另附纸。 1.您是否关心蛋糕的外观设计？ A.是 B.否 2.您是否关注蛋糕的营养成分? A. 是 B.否 3.您是否在意蛋糕的外观包装? A. 是 B.否 4.您的糕点设计的灵感来自与哪? A.自己 B.别人 C.环境 5.您是否在意价格？ A.在意 B.有点在意 C.无所谓 6.您是否注重新产品的推出？ A.是 B.否 7.您是否想要培训？ A.是 B.否 8.想要培训的时间是多会？ A.节假日 B.上班时间 C.其他 9.大约多久推出一次新品？ 10.想要培训什么内容？ 11.对这次培训是否满意？并提出你的建议。 感谢您的真诚参与！祝您工作顺利! 销售人员培训需求调查问卷 培训是企业最有价值的投资。为了使销售人员的培训更具针对性和实用性，满足对企业 当前的和预期的的需求，切实帮助到您今后的工作，公司人力资源部组织了本次培训需求调查，特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见！ 一、单项选择题 1、请问您担任销售管理或以上职务年限? A.1年以下 B.1-3年 C.3-5年 D.5-10年 2、您的学历结构是? A.大专 B.本科 C.硕士以上 D.高中及以下 3、您目前的学习状态是? 4、您认为对举行某一期的培训多长时间您能比较接受? 5、您现场最多给多少人做过培训? A.没有做过培训 B.5人以下 C.5-10人 D.10人以上 6、如选您作为内训讲师,您是否乐意? 二、问答题 1、您认为自己在工作中哪些方面做的很出色? 2、您工作中主要的客观障碍是什么? 3.目前您在日常工作(包括个人能力与人员管理) 中最大的困扰是什么?请举例说明。 感谢您的真诚参与!祝您工作顺利! 员工培训需求调查问卷 尊敬的员工： 您好！为了完善公司培训体系，最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率，有针对性的展开全员培训工作。为此特请您完成这份培训问卷调查。感谢您的支持与配合。 只有每位员工提供真实、坦率的意见，问卷调查的结果才会真正有效。我们向所有参加调查的员工保证，每位员工的回答都会得到完全的必威体育官网网址。 完成这份问卷大概会花10—15分钟，希望您能在一段完整的时间内完成，并按要求将回答完毕的问卷提交到指定地点或部门。希望您能完成所有题目（以保证答卷的有效性），并把这看成是一个参与管理、表达见解和帮助公司不断完善、不断进步的过程。 第一部分：个人基本信息 1、您的性别： □男 □女 2、您的年龄： □22—30 □31—40 □41—50 □51岁及以上 3、您当前的最高学历： □初中及以下 □高中及中专 □大专 □本科 □硕士及以上 4、您现在的岗位： □中层管理者 □基层负责人 □专卖 □研发人员 □职能部门岗位 5、您从事本行业的年限： □1年以下 □1—3年 □3—5年 □5年以上 第二部分：个人工作状态调查 1、您认为自己在工作中有哪些方面做得很出色？（请选择1—3项） □理念思路 □管理技能 □制度设计 □工作方法和素养 □技术水平 □职业规划 □沟通交往和拓展能力 □写作、演示能力 2、您认为自己在工作中有哪些方面存在不足？ （请选择1—3项） □理念思路 □管理技能 □制度设计 □工作方法和素养 □技术水平 □职业规划 □沟通交往和拓展能力 □写作、演示能力 3、阻碍您工作绩效的客观因素是什么？（请选择1—3项） □管理制度欠缺 □工作目标不清晰 □团队配合不够 □内部沟通不畅 □相关培训不足 □人员关系复杂 □整体气氛不好 □薪资较低 □其他 4、阻碍您工作绩效的主观因素是什么？（请选择1—3项） □专业技能滞后于岗位发展的要求 □缺少必要的管理培训 □没有职业