组织行为学2012年上半年第二次作业.doc

2012年上半年第二次作业 状态 已完成 分数 得 100 分，满分 100 分 ? 说明 ??问题 1 得 10 分，满分 10 分 ? 卢森斯等人在关于有效的管理活动与成功的管理活动的研究中指出，有效的管理者关注的工作重点是 所选答案： ?? 沟通 ??问题 2 得 10 分，满分 10 分 ? 员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望保持组织成员身份的一种心态，是指 所选答案： ?? 组织承诺 ??问题 3 得 10 分，满分 10 分 ? 基于某人所在的团体知觉来判断某人，这是 所选答案： ?? 刻板印象 ??问题 4 得 10 分，满分 10 分 ? 提出激励——保健理论（又称为双因素理论）的是 所选答案： ?? 赫兹伯格 ??问题 5 得 10 分，满分 10 分 ? 由组织章程规定，由直接向某个管理者汇报工作的下属组成的群体是 所选答案： ?? 命令型群体 ??问题 6 得 10 分，满分 10 分 ? 决定个体在群体中地位的因素主要有 所选答案： ?? 个体驾驭他人的权力 ?? 个体对组织目标的贡献能力 ?? 个体的个人特征 ? ??问题 7 得 10 分，满分 10 分 ? 有效团队的运作需要成员具备的技能包括 所选答案： ?? 技术技能 ?? 问题解决和决策技能 ?? 人际关系技能 ? ??问题 8 得 10 分，满分 10 分 ? 以下属于有机组织结构模型特点的是 所选答案： ?? 交叉功能团队 ?? 正规化程度低 ?? 信息自由流动 ?? 控制跨度宽 ?? 决策分权化 ? ??问题 9 得 10 分，满分 10 分 ? 按照信息流动的方向，可以把沟通划分为 所选答案： ?? 自上而下的沟通 ?? 自下而上的沟通 ?? 水平沟通 ? ??问题 10 得 10 分，满分 10 分 ? 在组织变革中，来自个体的阻力主要包括 所选答案： ?? 选择性信息加工 ?? 习惯 ?? 安全感 ?? 经济因素 ?? 对未知的恐惧 ?