组织行为学习题库.doc

1．第2题 以下各项表述正确的是（ ）。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 2．第3题 A.气质B.能力C.个性D.性格答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 3．第4题 过程型激励理论包括( )A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 4．第5题 决定人的心理活动动力特征的是（ ）。A.气质B.能力C.个性D.性格答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 5．第34题 学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有( )。A.分工、竞争和反应性B.竞争C.反应性D.协作答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 6．第35题 不仅提出需要层次的满足-上升趋势，而且也指出挫折-倒退趋势的理论是（ ）。A.需要层次论B.成就需要论C.ERG理论D.双因素理论答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 7．第36题 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是(？？？？ )A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 8．第37题 对某一个体、某一群体或某一组织在较长的时间里连续进行调查，研究其行为发展变化全过程的方法称为（ ）。A.观察法B.调查法C.实验法D.案例研究法答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 9．第38题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 10．第40题 明确目的，自觉支配行为的性格属于（ ）。A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 11．第41题 以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（ ）A.主要取决于所作的努力B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D.在很大程度上受所作的努力的影响答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 12．第42题 任务角色和维护角色多的群体属于( )A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 13．第43题 通过社会知觉获得某一行为特征的突出印象，进而将其扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定性效应答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 14．第44题 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 15．第6题 组织行为学研究的层次有：( )A.个体B.群体C.组织D.集体E.环境答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 ? 16．第7题 影响人的行为的因素有：(　　　）A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因素D.生理因素E.人群团体因素答案:A,C 标准答案：A|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 ? 17．第8题 需要层次论的内容有：( ）A.生理需要