考勤休假新标准.doc

职工考勤.休假标准（新的） 根据国家规定并结合本企业的实际情况特将我公司新的考勤休假标准做新的调整，自即日公布执行如下： 1.）每个月请假不得超过2天。 2.）婚假:晚婚假15天(节假日包括在内)。 3.）加班：国家规定的假日，加班一天，补发100元加班费。（按天计算，不按 照小时计算） ）饭费：公司设有食堂，职工午餐7-8元标准，实收4元公司补贴3元。加班 晚餐公司提供，加班时间不低于3个半小时。 ）产假：产假:3个月，晚育产假45天。合计四个半月（含节假日）。 6）陪产假：陪产假3天奖励晚育假7天，合计十天（包括节假日在内）。 7.）新职工上班时间不足半个月的，当月不发工资，下个月补发；超过半个月 的，当月按实际出勤时间发工资。 8.）当月白天加班可以倒休，当月晚上加班超过11：30可以冲减当月迟到、早退时间。 9.）全勤奖按照试行意见稿执行，每一个等级的全勤奖，如果有一条不符合要求都不行（三条都必须符合）。如果平时有请假，则周六周日加班可以算在加班时间内。 10.）节假日加班，已发加班工资的，不能再倒休，也不能再抵消请假时间。 11.）职工累计的倒休，只能在两个月内使用（上个月的倒休可以在这个月的时 间内使用，全勤奖考勤只能使用当月的加班）。 12.）哺乳期全勤奖：1天之内迟到、早退时间累计不超过1个小时，为全勤。到孩子满周岁为止。 13）函授上课扣工资。 14）职工参加职称考试、注册考试、公派学习算正常出勤。 15）职工丧假时间：丧假不扣工资。一、职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 办公室 2014.10.23 出勤奖征求意见稿（试行） 一.A级出勤奖：300元 1.每周迟到不超 1 次 月累计迟到10分钟内不超2次，迟到20分钟内不超1次 2.每月请假不超2次，累计时间不超8小时 3.每月晚走30分钟以上次数及时间（包括加班时间）大于迟到及请假时间及次数。 二.B级出勤奖：100元 1.每周迟到不超 2 次 月累计迟到10分钟内不超4次，迟到20分钟内不超2次 2.每月请假不超3次，累计时间不超16小时 3.每月晚走及加班时间大于迟到及请假时间。 4.若早晨或晚上有公事不能回来打卡，应提前打电话或发短信给办公室 三：加班调休制： 1.周六下午及周日加班可申请调休，调休后加班时间不计入出勤时间，加班前后1天内要填写加班调休单，调休时间可累计，但每次调休原则上不超一天。 2.晚上在办公室加班超过晚12点，第二天上午不计考勤，但要填写加班调休单说明原因。晚上加班不计调休时间。 如有异议请2天内反馈。 2012年8月6日 公司食堂基本菜谱： 周一：面条 西红柿鸡蛋 、肉炸酱 （菜码：白菜 豆芽 黄瓜）。 周二： 米饭 馒头 肉炒菜 素炒菜 鸡蛋汤。 周三 ：炒饼丝 汆丸子汤。 周四：米饭 馒头 肉炒菜 素炒菜 紫菜豆腐汤。 周五：米饭 馒头 大锅菜。 以上大家有什么意见可以提出来