职业病预防管理.doc

职业病预防管理制度 一、目的1 为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。2 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。二 、要求根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各部门领导对本部门的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各班组长在工程承包期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。三 、职责1 安全生产管理部是职业病预防的主管部门，参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。2 综合办负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立健全职业健康监护档案。设备动能部提供相关的劳动保护设施和个人防护用品。3 各班组配合完成本班组职业病危害因素的监测工作；负责本班组接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。四、职业病危害告知与教育1 产生职业病危害因素的班组应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。2 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。3 综合办在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。五、作业环境管理1各班组在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容并报安全生产管理部。2 各班组对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。3 作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。4 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。5 各班组应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)现场改善活动。六 、从事接触职业病危害因素作业人员的管理1各班组必须提供从事接触职业病危害因素作业人员健康体检申请报至综合办。综合办审核制定体检计划，并报财务部审批体检计划，组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。2 对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。3 在职业病普查中发现的可疑病人，综合办门应及时通知各班组，并会同安全生产管理部根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。七、职业病的诊断和治疗1 已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由综合办在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离。2 职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经定点医药机构取药、报销。3 列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。4 职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。八、考核1 对违反本制度有下列行为之一者，安全生产管理部可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任制考核等处罚。1）劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者；2）任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；3）不按计划实施安措项目、挪用安措经费者；4）强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者；2 对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按公司《安全生产奖惩制度》给予表彰和奖励。 Xxxx船舶有限公司 2014年1月21日