天津市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准.docVIP

天津市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___ 天津市工伤保险若干规定 ? 天津市工伤保险若干规定 　　第一条 为了完善工伤保险制度， 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第３７５号），结合本市实际情况，制定本规定。 　　第二条 本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位） 应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。　　与用人单位存在劳动关系 （包括事实劳动关系） 的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。　　有雇工的个体工商户及其雇工自２００５年１月１日起参加工伤保险。 　　第三条 市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作， 指导各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做好本辖区内的工伤保险工作。　　社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。　　财政、卫生、人事、工商、安全监管等行政部门应当按照各自职责，协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。 　　第四条 劳动保障行政部门应当设立工伤保险机构， 配备适应工作需要的人员，负责工伤保险工作。 　　第五条 本市建立工伤保险基金， 实行全市统筹。工伤保险基金由下列各项构成：　　（一）用人单位缴纳的工伤保险费；　　（二）工伤保险基金的利息；　　（三）滞纳金；　　（四）社会捐赠；　　（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。 　　第六条　经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，分别确定用人单位的行业风险类别。　　分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。　　经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，对照规定的费率标准确定用人单位下一年度工伤保险缴费费率，并报市劳动保障行政部门备案。 　　第七条 用人单位应当自本规定实施后３０日内，本规定实施后成立的用人单位应当自依法成立之日起３０日内，到所在地的经办机构办理工伤保险登记。经办机构应当自受理之日起１０日内审核完毕。　　用人单位的工伤保险登记事项发生变更或者依法终止的，应当自变更或者终止之日起３０日内，到经办机构办理工伤保险变更或者注销手续。 　　第八条　用人单位应当按月向经办机构申报应当缴纳的工伤保险费，经核准后在３日内缴纳。 　　第九条　工伤保险基金用于下列支出：　　（一）工伤保险待遇；　　（二）劳动能力鉴定费用；　　（三）工伤认定调查费用；　　（四）职业康复费用；　　（五）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。 　　第十条　工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金总额的１０％提留储备金，其滚存总额超过当年工伤保险基金总额的３０％时，不再提取。　　本市发生工伤保险基金不足以支付工伤保险待遇的重大事故时，经市劳动保障行政部门和财政部门批准，可以用储备金支付。　　储备金不足以支付时，由市财政垫付。 　　第十一条　劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。　　市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。　　各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门负责前款规定外的用人单位职工的工伤认定。 　　第十二条 职工发生事故伤害后， 职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向经办机构备案。 　　第十三条　用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；　　（四）职工本人身份证明；　　（五）其他相关证明材料。 　　第十四条 用人单位未按规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交第十三条规定的证明材料。 　　第十五条　劳动保障行政部门应当对工伤认定申请作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人。对工伤认定申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人在１５日内补齐。　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其直系亲属和经办机构。 　　第十六条 劳动能力鉴定委员会由劳动保障