天津石化2013年SHE工作提出新目标.docVIP

中国化工天津石化2013年安全环保健康工作提出新目标 天津石化专业化职业教育异彩纷呈 2012年以来，油气天津石化在开展人力资源职业教育中，一方面通过上岗培训、岗位练兵等普及化职业教育满足企业提升全员素质所需；一方面通过加强信息化建设、班组长培训、ERP关键用户培训等专业化教育培训，满足企业发展对专业人才所需从而使天津石化职业教育呈现出了异彩纷呈的新格局。根据不完全统计，2012年天津石化职业教育培训总数达到了16批次，参加人员达到了23370人次，有力的支持了企业专业化管理工作的开展。天津石化在开展职业教育中积累了多年的丰富经验，今年初按照既定计划，天津石化首先从普及化教育入手，对岗位技术练兵、岗位技能操作培训、一线员工岗位能力确认等工作进行了精心部署，做到了贯穿全年的职工教育的持续开展。在各部门基层培训员的努力下，全年共进行了岗位练兵11000人次，岗位技能操作培训1150人次，组织安全教育培训9800多人次，基本满足了生产一线岗位对提升全员生产技能和安全素质的需求。在进行普及化职业教育的同时，天津石化在系统开展专业化职业教育上倾注了更多的力量。根据油气总公司的部署，天津石化派出了二十名人员组成的关键用户ERP学习团队，进行了为期半年的封闭式学习培训，同时组织了33名班组长参加了ERP系统知识学习，并组织了全体公司高管参加了ERP学习，从而为ERP成功上线做好了基础准备。为了促进企业员工的技术素质不断提高，天津石化从岗位技术练兵抓起，全年共有650人次参与；在此基础上，今年完成了四个岗位的高级工聘任，有60名职工参与其中。安全培训一直是天津石化非常重视的，今年全公司开展了全员参与的安全技术大比武，极大促进了企业职工参与安全教育的热情。此外，天津石化今年还完成了77名特殊工种的上岗培训教育，并组织开展了合同管理、商务礼仪、绩效管理等专项培训，为企业所需的专业人才培养提供了有力支持。 10月5日，烟台市安监局王保华处长、莱州市安监局张迎新中队长及专家一行5人，在中化工储运首席安全官魏剑飞及安环部王景山、梁磊宁的陪同下，到中化工储运（莱州）检查指导工作。本次检查主要针对2012年6月28日省安委会检查所提出问题的整改落实情况。专家组从现场管理及安全资料两方面进行了详细检查后提出，中化工储运（莱州）对6.28所查出的22项安全隐患，已整改完成19项，剩余3项已列入了23万立项目扩建计划。烟台市安监局王保华处长提出了宝贵的指导性建议，并对中化工储运莱州安全生产工作给予了充分肯定。通过现场检查，专家提出了8条安全隐患，首席安全官魏剑飞对此进行了专门部署，并指出：尽快落实隐患的整改情况，确保风险控制在最低范围，保障公司的安全生产顺利进行。