如何结合企业实际开展党性主题实践活动1.docVIP

企业如何结合实际开展党员党性主题实践活动 铁运处课题组 党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中，有目的、有领导、有计划地组织党员围绕改革开放和现代化建设，结合行业、岗位特点和本单位工作实际，而开展的具有鲜明特色、旨在发挥党员先锋模范作用的各种党内活动。活动将党员管理教育的内容、原则、方法融为一体，为党员发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，是加强党的先进性建设的有效载体，在党员管理教育和经济建设之间架起了一座桥梁。 一、铁运处开展党员党性主题实践活动的内容与特点 铁运处组建于2002年，正式成立于2005年，是承担华亭矿区安砚铁路专用线建设与运营管理工作的一个二级单位，目前有6个党支部、11个党小组，64名党员。自铁运处成立以来，无论是在基本建设时期，还是在自管运营时期，始终从加快专用线建设发展的实际出发，着眼于发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断学习借鉴铁路行业和兄弟单位的先进经验和成功做法，在全面加强和改进党建工作的同时，大力弘扬“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”的工作理念，开展了多种形式的党员先进性主题实践活动，使“树旗亮灯”逐渐成为各党支部和广大党员立足本职岗位，为党旗增光添彩的自觉行动，并有力地带动了全处中心工作。07年，铁运处自管运营工作平稳过渡，08年，提前54天超额完成全年运输任务，安全方面没有发生一般C类行车责任事故和任何人身事故，且刷新了月运量、日运量的历史记录，精神文明创建活动成效显著，这些成绩的取得，得益于开展的“三项服务”和创造“三种价值”活动，使党的先进性在企业的中心工作中得以充分显现，用员工的话说，就是把企业中的共产党员变成了最有水平、最坚强勇敢、最能吃苦的人。 （一）坚持融入企业中心工作，促进企业平稳较快发展 2002至2006年，是专用线的基本建设时期，为此，企业围绕工程建设管理这个中心，以党员为主体，职工为补充，将全部人员划分到工程建设的五个标段之中，一个标段就是一项责任工程，实行“五包一挂”管理，即每个责任区的党员对本标段工程的进度、质量、安全、环境和服务负责到底，工资与验收结果挂钩。这种既抓施工管理又服务工程建设的管理模式，不仅丰富了工程管理的形式和内容，又增进了与甲乙方的工作融合，有力地推动了工程建设，年年超额完成了基本建设与扩能改造投资，为专用线运量7年6大步跨越式发展奠定了雄厚的物质基础。 2007年接管运营以后，根据工作业务性质和党员分布情况，以站段党支部为主体，设立了10个党员责任区，并将安全生产、治安维稳、文明创建等作为责任内容，制定了具体的管理办法，明确了责任区的活动任务、目标要求。两年来，责任区通过大力展开“树旗亮灯”等各项竞赛活动，树立起了像工电段、砚北站等职工看得见、摸得着、喊得响的典型，职工的集体意识和主人翁责任感显著增强。 安全生产是煤炭企业的生命所在，也是铁路运输行业永恒的主题。近年来，企业在坚持开展党员个人无违章、党员身边无事故活动的基础上，不断深化活动内容，创新活动形式，收到了良好效果。在具体活动中，通过把各站段党支部划分为党员安全责任区，明确“身边无事故”的区域和范围，并采取严格的考核机制，在年头岁末或安全生产关键时期、重要时期，组织党员写出安全生产承诺书，主动注明安全目标和失诺处罚意见，并公示于众，接受群众监督。这种形式，不仅增强了党员参与安全管理的意识，而且，大大提高了党员抓安全生产的水平和能力，为实现安全生产目标发挥了积极且重要的作用。 截至2009年4月底，累计发运煤炭 万吨，没有发生一起安全生产事故，实现了安全生产。 （二）坚持丰富创新活动载体，不断加强党员队伍建设 铁运处组建时间较短，针对职工来自不同单位的实际，如何带好这支队伍，就成了工作中的重头戏。近年来，随着职工队伍不断壮大，“问题人”也逐渐显现。为此，我们采用“传帮带”的办法，将思想觉悟高、业务技术精、敬业精神好、道德品质优的党员或业务骨干与不重视业务学习，组织纪律观念薄弱，月季考试成绩靠后的人员搭配成帮学帮带对子，一起工作，一起学习。通过建立帮学帮带责任制，手把手、口对口言传身教，使双方既有压力又有动力。这种帮学帮带形式，产生了后进追先进、先进变模范的“对子效应”，有力提高了职工队伍的总体素质。 2006年底，铁运处从中铁一局接收过专用线运营的接力棒后，在党员职工中广泛开展了“三比三看”竞赛活动，要求广大党员密切立足本职岗位，以争做“优秀员工”为目标，在运输生产、业务学习领域多学多做多干，比成绩看学习，比作风看形象，比实绩看贡献，踊跃争先创优。在各站段开展了创建“文明站段”和“红旗班组”活动，截止目前，已有20名党员被树为优秀员工，占全部优秀员工的33.3%， 个站段被集团授予“文明站段”称号。 根据集团关于开展“双培双建”活动的要求，通过组织