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本人通过这段时间的理论学习和工作实践，综合素质得到了明显提高，具备了扎实的理论知识，较强的分析问题、解决问题的能力，随着工作经验的日益丰富，业务水平的不断提高，已经成为本系统本行业的业务骨干。平时在工作中虚心向同志们学习，把学到的理论知识运用到实际工作中。在完成本职工作的基础上，帮助同事记账、对账、审核报表等工作。在工作过程中不断进步，很快熟悉掌握了各项业务，并经常参加培训学习，刻苦钻研业务知识。遵守会计职业道德，按照会计法律制度，严格要求自己。 经过上述工作实践的洗礼，已经具备了一名财务主管应有的素质，并取得了突出的业绩。 首先，在工作中富有开拓和创造精神。在工作过程中，本人不拘泥于以往的经验和形式，在工作方法的创新方面均有自己独到的见解，并经得起实践的检验。 其次，具有高度的职业敏感和较强的专业判断能力。对于一名财务主管而言，其发现问题和解决问题的能力是至关重要的，而之所以成为业务骨干，恰恰就在于善于发现问题，而且还善于解决问题，因此很多重要工作都是由本人来完成的。 最后，与同事相处融洽，具有团体合作精神。本人对下属人员能够毫无保留地给予耐心细致的指导，对人才打造起到了承上启下的作用。总之，能够严格遵守《中华人民共和国会计法》的规定，恪守诚信、客观的原则，保持和提高专业胜任能力，保持应有的职业谨慎，锐意进取、勤勉执业，为加强会计行业的诚信建设，维护会计师职业在公众中的良好形象以及维护社会公众利益。 1、注重会计理论与实践相结合。本人从事会计工作后，积极了解各处室的工作职能和业务程序，熟悉整个单位总体情况，做到心中有数，在处理账务问题时，做到有理有据，合理分配资金使用，依据实际工作准确编制财务预算和年终决算，为领导决策提供了支持依据，保证单位的各项业务正常有序运转。 2、建立会计人员规章制度和内部控制制度。1999年由1名记账会计升为总账会计，首先想到的是建章建制，根据有关的法律规定和上级相关规章制度，并结合本单位实际具体情况，建立健全各项财务规章制度，这些制度包括：出纳人员岗位责任制、会计人员岗位责任制、会计核算基础工作规定、货币资金管理办法、会计业务处理程序、会计工作交接办法、差旅费报销标准、报销制度及审批权限、固定资产管理办法、固定资产采购业务控制流程、固定资产清查制度、借款管理制度、会计档案管理办法等。 会计基础工作是单位一切财务管理的基础，而内部控制制度是单位管理体系中不可缺少的一个重要环节，是会计系统中最基本的功能这些制度的建立和推行对强化会计的基础工作和内部控制无疑起到了非常重要的作用，尤其是内部控制方面对单位的资金收入与支出，固定资产采购与验收入库，采购与付款以及货币资金使用等各项业务循环均设计了行之有效的控制流程，对其中各种单据的样式设计和传递均有明确规定，从而保证了职工各尽职守，保证了各项业务活动适当的授权进行，保证了会计信息质量，保证了国有资产的完整，保证了各项指令的畅通，提高了工作效率。通过上述措施，逐步规范了会计基础工作，值得一提的是原有报销制度个别固定资产管理存在缺陷，并且存在职工拖欠借款，影响了资金使用，在实行新规范制度后，国有资产减少流失，大量欠款回笼，真实反映了单位的财务状况，使财务管理工作在系统行业评比中名列前矛。 3、清产核资，2005年4月由财政局牵头联合国资委，为摸清家底，全面进行了国有资产清查工作，本人被财政局抽调到下属的委办局，进行了两个月的清查工作，在这次清查活动中，本人严格按照财务规章制度，认真细致开展工作，对发现的问题及时反馈，妥善解决和处理疑难问题，受到了大家的好评，我们这次清查，总共清查出账外八千多万的固定资产，为国家挽回了巨大损失。通过清产核资工作，本人积累了大量工作经验，并较好解决了本单位的办公楼，这是一直没有入账的遗留问题，这次清查经过我联系相关部门，资产评估800多万，避免了国有资产流失，挽回了资产流失。把所有的固定资产逐个清查，把该报废的资产清理，符合固定资产的入账。真正做到账实相符。本人还被哈尔滨市财政局评为先进会计人员工作者。 4、资产管理方面，在日益崇尚“现金至尊”的理财环境中，资金的筹集，使用和调度是至关重要的，本人在现金使用的计划与管理、往来款项管理等方面投入了大量精力，进行了深入细致和卓有成效的工作，最大限度避免了资金管理方面的使用浪费和捉襟见肘，特别是在预算编制涉及资金管理方面做了大量工作，取得了良好的效果，在预算编制方面，执行全面预算，并适时推行滚动预算方法，使预算更具有前瞻性和指导性。在此之前，虽然也编制财务计划，但基本停留在目标管理的层面上，缺少具体数据作为依据，没有形成一个完整体系，本人运用预算管理的相关理论，从人员管理和定额包干着手，根据当年的办公费实际支出，依次编制工资福利预算、按定额管理支出预算、对个人和家庭