生命科学院暑假工作总结及2014-2015-1学期工作计划.docVIP

生命科学院2013-2014学年暑假工作总结 完成大学生暑假社会实践工作。共成立53个社会实践队，分别在芜湖市、安庆市、蚌埠市、临泉县等近30个县市开展了“合理用药”、“关爱老人”、“缅怀革命先烈”等社会实践活动，既展现了皖医学子的良好精神面貌，也极大地丰富了同学们的假期生活，收效显著。 落实就业“一把手”工程，加强毕业班学生的就业指导与服务，做好2014届毕业生就业材料的收集报送工作，初次就业率达96.47%，就业情况良好。 组织学院专家及管理人员走访合肥、宣城、池州、安庆、铜陵、黄山、芜湖等地实践教学基地看望实习学生，切实解决学生在实习中遇到的问题和困难； 扎实开展群众路线教育实践活动，学院领导及有关工作人员前往合肥、安庆等省内外14座城市走访慰问困难学生24名。 2名教师应邀参加教育部生命科学类专业教学指导委员举办的全国临床生命科学骨干教师培训会，实现了“走出去”的目标； 获批国家自然科学基金青年项目1项，邀请中科院广州生物医药与健康研究院郑辉研究员台湾学生学术研讨会充分发挥学科带头人的引领作用，支持教师积极走出去参加学术交流。 着手做好科技创新平台建设，培养科技创新团队，增强自主创新和应用服务能力。柔性引进相关学科带头人1-2名。 （二）科学研究 认真开展和完成现有课题的科研工作，积极申报国家、省市级、校级科研课题。做好2015年度国家自然基金项目的动员和组织工作。力争教师人均科研数目（含发表文章）不少于2项（篇）。 进一步开放实验室，鼓励学生走进实验室，支持教师开展科技创新带教工作。 进一步利用附院资源，组织教师走进附院实验室，实现大型仪器共享和科研实验协作。 认真钻研、努力进取，协助学校做好“安徽省多糖药物工程技术研究中心”的建设工作。 积极开展产学研的相关工作。与相关企业进行对接，开展专利转化工作。创造条件，与实践教学基地联合申报课题，为学生实习就业和教师科研合作创造更多的机会。 抓好项目建设。提高思想认识，强化目标责任，加强统筹协调，做好项目管理工作。做好项目经费计划，加强对省拨项目经费的管理，做好绩效评价，确保中央财政、提升计划项目按期高质量完成，做好2015年项目申报工作，促进学院内涵发展，提升办学水平和综合实力。 四、学生工作 （一）队伍建设 进一步建立辅导员激励机制，完善辅导员的培养和考核制度，做好辅导员转岗聘任的服务工作，全面落实辅导员“四进三同”工作。 认真持续做好新生助理辅导员的自荐、遴选、培训和上岗工作，把助理辅导员工作建设成一项品牌工程。 继续落实辅导员“三进”工作，每一个年级至少要有1名辅导员住在新（老）校区。 （二）学生管理 认真做好迎新、新生入学资格审查、新生入学教育及2014级后续的各项工作。 遵循“公平、公正、公开”的原则，做好学生奖、勤、贷、补各项工作。 做好生命科学院学生学费的收缴工作，确保缴费率达到100%。 注重大学生思想政治教育工作，关注大学生宗教信仰问题，帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 加强大学生科技兴趣小组建设，积极开展大学生科研、科技活动，鼓励大学生申报科研课题，激励学生踊跃参与到职业规划设计大赛暨创业大赛中，进一步培养大学生科研创新创业能力。 加强校园安全稳定工作，认真抓好学生的人身安全、财产安全、交通安全、食品安全、用电安全等一系列安全教育。 加强对学生宿舍的管理，制定相关的宿舍管理规章制度并且贯彻落实。 积极开展大学生心理健康教育活动，建立特情学生档案，做好大学生心理健康教育工作。 组织学生参加学校运动会、篮球赛等各类比赛，培养文体骨干。 加强学风建设，培养优秀生命科学人才，制定相关规章制度并实施。 （三）就业工程 落实就业“一把手”工程，组织召开“知名药企进校园”招聘会，加强毕业班学生的考研辅导、就业指导与服务，支持毕业生多渠道（应征入伍、西部计划、选聘生、选调生、特岗教师、“三支一扶”等）就业。邀请用人单位来校遴选毕业生，组织学生参加毕业生就业“双选会”和专场招聘会，拓展1-2家实习就业见习基地，做好2014届毕业生就业证明材料的收集、整理、上报工作，启动2015届毕业生就业工作，确保2014届毕业生年终就业率达到99%以上。 五、行政工作 协调生命科学院各项工作顺利开展和运行。 严格落实各项制度的执行和检查工作。 加强教职工考勤管理，按时上报部门考勤结果。 积极拓展与兄弟院校及企事业单位的交流工作。 完成上级组织交办的其他工作。