生命河南分公司2011荣誉体系29823.ppt

- * - 营销部 河南分公司2011年高峰会 首届新人小高峰 标准营业组竞赛 标准分区竞赛 “钻星会员”竞赛 竞赛时间 2011年高峰会分为两届举行，分别计奖，分别表彰。 第一届：2011年1月1日—2011年6月30日 第二届：2011年7月1日—2011年12月31日 评选规则 1、根据营销员竞赛期间累计标保进行排名，竞赛期间累计标保≥10万元且排名居全省前80名的营销员入围高峰会。 2、当月每新增实动一人（新人标保≥3000元，当月未实动的，次月不再计算）折算3000元标保，计入增员人总业绩。 3、每届高峰会均授予业绩总排名第一名的营销员高峰会会长称号；授予业绩总排名第二名的营销员高峰会副会长称号；授予所有入围营销员高峰会员称号。 奖励待遇 　 1、第一届高峰会员将赴韩国考察，高规格，高品质，第二届另行通知。 2、每届高峰会将对前80名高峰会员进行隆重表彰，高峰会长及副会长颁发水晶奖杯，同时奖励会长旅游基金5000元，奖励副会长旅游基金3000元。 3、第一届、第二届高峰会员将组织参加分公司高规格培训。 拭目以待… 河南生命第一个高峰英雄？ 　　　 第一个高峰会长？？ 谁将成为 2011年1月1日起执行 1、准会员 当月新契约标保≥6000元，次月晋升为标准会员。 2、标准会员 标准会员连续三个月新契约标保≥6000元，次月晋升为星级会员。 3、星级会员 星级会员连续三个月新契约标保≥6000元,次月晋升为白金会员。 入围标准 4、白金会员 白金会员连续三个月新契约标保≥6000元，次月晋升为钻石会员。 5、钻石会员 钻石会员每月新契约标保≥6000元，维持钻石会员。 入围标准 1、颁发钻星徽章 每自然月结束后，对顺利晋升相应级别的会员颁发钻星徽章，原级别徽章收回。 2、奖励钻星会员电话津贴 每自然月结束后，对顺利晋升及维持相应级别的会员颁发电话津贴，具体奖励金额为： 标准会员：100元/月 星级会员：150元/月 白金会员：200元/月 钻石会员：300元/月 入围标准 3、优先参加分公司“钻星会员”高手论坛 入围相应级别的会员，每季度优先参加由分公司组织的“钻星会员”高手论坛。 4、入围钻石会员的营销员授予“优秀服务标兵”称号，各中心支在客服大厅设置服务标兵荣誉榜，张贴“优秀服务标兵”的照片。 奖励办法 1、统计口径：新契约标保指当月承保、次月6日前客户签收并回执录机的标准保费，且扣除犹豫期撤保。没有按照此规定上交回执的，该保单标保当月和次月均不参与评选。 2、凡在评选期间出现撤保等作弊现象而达标者，取消其参评资格。 3、白金（含）以下级别会员当月标保低于6000元，取消会员资格，重新开始计算。 4、达到钻石会员的营销员，每12个月可享受一次中断豁免权，在中断月次月补足保费差额后仍将认定为连续，低于6000元保费月份的电话津贴不予补发；12个月内累计两个月标保低于6000元，取消会员资格，重新开始计算。 5、会员必须遵守《个人保险营销人员基本管理办法》（2009版）第四章第五节《营销人员品质管理》的规定，发现代签名、误导客户、不实告知、提供虚假信息等行为，将取消会员资格。 6、各级别会员可跨年度继续参评，原级别保持不变，原津贴保持不变，本方案如有调整另行通知。 相关说明 一、方案期间： 2010年12月21日-2011年3月20日期间上岗的营销顾问职级营销员。 二、参与人员： 方案期间上岗且累计标保≥10000 元的全省前300 位营销顾问。 奖励内容 1、累计标保排名第一、第二的新人分别荣升小高峰会会长、副会长，颁发水晶奖杯。 2、累计标保排名1～10 名的新人，奖励纯金司徽一枚。 3、累计标保排名11～50名的新人，奖励纯银司徽一枚。 4、所有入围新人均可参加新人小高峰颁奖大会和高规格培训，颁发新人小高峰荣誉证书。 1、本方案所称标保是指2010年12月21日-2011年3月20日预收交单，2011年3月31日前承保，且于2011年4月6日前签收回执并录机的有效标保。 2、方案期间上岗的营销顾问在方案期间内每新增实动一人折算3000元标保，计入增员人总业绩。 3、本章程中新增实动是指2010年12月21日-2011年3月20日期间入司，并在对应的自然月内累计标保3000元以上的营销顾问。 4、本方