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员工心态
培训
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~~回答是:
? 太棒啦!我依然拥有着鲜活的生命; ? 太棒啦!我又欣赏到了明丽的晨阳; ? 太棒啦!我又有机会给家人做营养早餐了; ? 太棒啦!我今天可以如往常样有班可上,不用在人才市场
里迷茫地拥挤了; ? 太棒啦!我今天又可以实现我的社会价值了; ? 等等,等等~~~~~~~
如有雷同,纯属巧合!
引题三:
团队中“不同心态”的五种人
人渣:就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端,吃 里扒外的破坏分子; 人员:就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿 干,属庸人之列; 人手:就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令 的人; 人才:就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条 理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心 为公司操心的人; 人物:就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和团 队做一番事业的人。
——摘选自1.22汪总《致易达利全体员工一封信》
曾经的我们可能是哪种人? 我们现在列属于哪种人的队伍? 此时您孜孜追求的又是哪种人? 此处所言“人才 ”、“人物” 的心态定势可以归结为什么?
一个字——
如此,您才有理由在自己的世界里停歇一下,悠闲地享受人生!
分别诠释(互动) :
亡、口、月、贝、凡
从职场环境来阐述,各代表什么含义?
关键字:“亡”
? 表现的是一种危机意识.
? 今天工作不努力,明天努力找工作。
? 在职场生存必须时刻感到危机,人生要不断地使自己心
态归零,正视个人的“短板”并快速修补“短板”,拓 宽自己的容积,如此才能担起更大的责任(提高内职 涯)。
? 必须树立危机意识,时刻都要以积极的努力乃至以“拼 命三郎”的姿态接受工作、处理工作、完成工作、高质 工作。
? 人生只有三天,即昨天、今天、明天。务必与已经逝去 的昨天做别、分秒必争地抓住今天、与终将也会远去的 明天角逐赛跑,这样人生才能不断地丰盈、成长、进步, 直至昂首阔步地踏上成功的至高地,迎接更新的使命、 追求乃至挑战。
9
关键字:“口”
? 职场生存需要沟通
? “口”表现的是心声,亦是职场环境下规定制度、流程
职责、指令政策宣贯传播的必要渠道和载体,呈显的是 当事人的思维和观点。
? 职场的很多问题来源于公司经营链条咬合不顺;来源于 节点之间协调不力;来源于上下级、同事间沟通不畅而 导致的绩效打折;来源于指令之下监督无效 或任务执行过程走样变形的愤懑与失望。
故而,如何实现良性有效的 沟通,是每个职场生存者 无法回避的问题。
关键字:“月”
? 月虽是量的积累,但经过长久沉淀之后也可能会呈现质的蜕变。
? 职场中人一定要把职业视为事业。干己职、爱己岗、专己任、
精己业、立足己行。
以至实现“想赢”—“要赢”—“一定要赢”—“赢”的阶梯式飞跃。
? 准确地掌控自己职业生命的长度,重在职业兴趣的培养。
? “赢”需要有一个过程,每天进步一点点,你就会离成功越来越近,
我们可以不把兴趣当成职业,但一定要把职业当成兴趣。
? 选择了这个职业就应该爱它,
爱它是一种责任, 爱它是一种追求, 爱它是一种信仰。
关键字:“贝”
“贝”此处指的就是金钱。
要想“赢”,重点靠的是职业能力,其次就是“职场三脉”, 分别是人脉、知脉、金脉;
? 人脉是职场生存的舞台,想在“舞台”上水袖长舞,就要处理
好和同事间乃至同行人士、跨行人士的关系,努力做那颗融入 大海中永不干涸的水滴; ? 知脉,也就是个人的知识结构,就是从事某个职业需要具备的 业务条件及综合素质、能力;
? 金脉可理解为赚钱的渠道和办法,我们要知道钱从哪里来,又
该到哪里去,同时精准地衡量投入产出比?
? 管理层岗位人员,还要关注财经动态信息,要知晓经济发展的
关键字:“凡”
“凡”初始意义为“平凡”。
但平凡绝不等同于平庸;不怕起点低,就怕境界低。
人在职场一定要注意细节,细节体现素质,细节决定成
败。天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。
身处职场一定要以平常心看待一切问题,这样才会时刻
充满干劲、激情和勇气。
人在职场,要么忍受工作,要么享受工作。
工作就是发现工作中的乐趣,然后全心投入!
清除掉杂草最好的方法?
一位哲学家带着他的一群学生漫游世界。在进城之前,哲学家在郊外的 一片草地上坐了下来,对学生说:“现在,我们上最后一课!” 弟子们围着哲学家坐下。哲学家说:“我们坐在旷野里,旷野里长满杂 草,现在,我想知道如何除掉这些杂草。” 一个弟子说:“只要有铲子就够了。”另一个说:“用火烧。”第三个 弟子说:“撒上石灰。”第四个弟子说:“斩草除根。”等弟子们都讲完了 ,哲学家站了起来:“课就上到这里了,你们回去后按照各自的办法,除去
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