劳动工资统计报表制度解析.PDF

I 劳动工资统计报表制度 （调查单位用） （2016年统计年报和2017年定期统计报表） 中华人民共和国国家统计局　　　制 定 北 京 市 统 计 局 补充、印制 2016年11月 本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定 为更好地贯彻执行《中华人民共和国统计法》，确保统计资料的真实性、 准确性、完整性和及时性，我们对《中华人民共和国统计法》相关规定进行 了摘编，请您阅读并知悉。 本制度由北京市统计局负责解释 《中华人民共和国统计法》相关规定 ■统计调查对象的基本义务 《统计法》第七条规定，国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查 对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提 供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 ■从事统计工作应当具备统计专业素质 《统计法》第三十一条规定，统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能 力。 ■调查对象应当依法管理统计资料 《统计法》第二十一条规定，国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国 家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。统 计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。 ■合法统计调查表的标志 《统计法》第十五条规定，统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或者备案文号、有效期限 等标志。对未标明法定标志或者超过有效期限的统计调查表，统计调查对象有权拒绝填报。 ■统计调查对象的商业秘密和个人信息依法受到保护 《统计法》第九条规定，统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人 信息，应当予以必威体育官网网址。 《统计法》第二十五条规定，统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料， 任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。 ■调查对象应当配合统计机构履行监督检查职责 《统计法》第三十六条规定，县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人 应当如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始 记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。 ■统计违法行为及其法律责任 《统计法》第四十一条规定，作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列 行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管 人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分： （一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的； （二）提供不真实或者不完整的统计资料的； （三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的； （四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的； （五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相 关证明和资料的。 企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的， 并处五万元以上二十万元以下的罚款。个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政 府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。 《统计法》第四十二条规定，作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统 计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改 正，给予警告。 企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处一万元以下的罚款。个体工商户迟 报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一千元以下的罚款。 ■调查对象依法享有申请统计行政复议和提起统计行政诉讼的权利 《统计法》第四十六条规定，当事人对县级以上人民政府统计机构作出的行政处罚决定不服的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 《北京市统计条例》相关规定 ■统计调查对象基本情况