安全管理基本制度指南讲义2.ppt

4、安全设施和职业病危害防护设施的施工要求 5、安全设施和职业病危害防护设施的验收与使用的要求： （1）验收的标准 （2）验收的程序 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目，安全设施和职业病危害防护的设计、施工、验收技术要求和规定，应依照法律法规和相关行业标准执行。 编制内容： 1、职业卫生和职业健康管理的责任部门包括： （1）管理机构的设置 （2）管理机构的职责 （3）职责分工 2、职业病危害的预防： （1）确定和公布职业危害目录 （2） 工作场所职业卫生要求 3、职业卫生和职业健康的管理： （1）职业危害告知 （2）职业危害申报 （3）职业危害防护设施维护检修 （4）职业危害日常监测管理 （5）职业卫生档案规程 （6）岗位职业健康操作规程 4、从业人员职业健康的管理： （1）从业人员职业卫生保护享有的权利和义务 （2）劳动合同职业病危害内容 （3）职业健康监护档案管理 四.九 生产安全事故报告和处理制度 编制内容： 1、事故报告责任部门和职责 2、事故分类：例如:人身伤害事故、爆炸事故、火灾事故，直接经济损失等。 3、事故报告程序：生产经营单位事故报告程序，向上级部门事故报告程序，紧急情况事故报告程序。 4、事故报告的内容：生产经营单位事故报告的形式、内容，向上级部门事故报告的内容： （1）事故发生单位概况， （2）事故发生的时间、地点以及事故类别； （3）事故发生的原因与简要经过； （4）事故的伤亡情况、经济损失； （5）已经采取的措施； （6）其他应当报告的情况。 5、事故报告时限：依据相关法律、法规规定执行。 6、现场处置： 启动事故应急救援预案、抢救伤员、防止事故扩大和次生事故、保护事故现场等。 7、事故调查处理： （1）按有关规定由生产经营单位组织的调查处理 （2）发生伤亡事故由市、区政府组织的调查处理。 8、事故防范措施 9、事故记录 劳动防护用品配备和管理，生产经营单位必须按照国家有关法律、法规、标准保护从业人员在生产经营过程中的人身安全和职业健康，为从业人员提供安全的工作防护条件，消除和预防生产、经营过程中可能发生的伤亡事故、职业病危害，保障从业人员的安全与健康。 编制内容： 1、劳动防护用品责任部门、职责 2、劳动防护用品采购、验收管理规定 3、劳动防护用品发放规定：依据法律、法规及行业标准确定发放人员、发放周期、发放形式。 4、劳动防护用品使用规定： （1）劳动防护用品佩戴、使用的管理 （2）劳动防护用品的佩戴、使用有关要求 5、劳动防护用品库存规定： （1）劳动防护用品库房管理要求 （2）劳动防护用品养护要求 6、劳动防护用品报废规定 编制内容： 1、安全生产奖惩责任部门及职责 2、安全生产奖励规定 要素：安全生产奖励条件、形式、标准、考核办法 3、安全生产惩罚规定 要素：安全生产惩罚范围、安全生产惩罚形式、安全生产惩罚程序 4、奖惩申报、审批 5、奖惩记录 1、编制的要求： 根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006），结合生产经营单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，编制应急预案。可分为：综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。 （1）综合应急预案：应急组织机构及其职责，预案体系及响应程序，事故预防及应急保障，应急培训及预案演练。 （2）专项应急预案：危险性分析，可能发生的事故特征，应急组织机构与职责，预案措施，应急处置程序，应急保障等内容。 （3）现场处置方案：危险性分析，可能发生的事故特征，应急处置程序，应急处置要点和注意事项。 2、应急救援培训：培训主管部门、职责；培训目的，培训人员、范围；培训时限；培训资料并做好记录。