事故调查分析报告及处理制度.doc

安全生产事故报告和处理制度 　（受控文件） 修 订 记 录 版本 修改页次 修改内容 修订人 执行日期 A/0 / 首次发行 / 2015/5/1 编制： 批准： 安全生产事故报告和处理制度 一、 目的 为规范对事故/事件的报告、调查分析与处理，总结经验，吸取教训，降低或消除对本公司员工及相关人员的伤害，防止类似事故再次发生，特制定本制度。 二、 范围 本制度适用于本公司对生产事故/事件的报告、调查和处理。 三、 引用标准 《生产安全事故报告调查处理条例》 四、术语和定义 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。 安全：免除了不可接受的损害风险的状态。 事件：导致或可能导致事故的情况。 五、职责 工厂总监负责参与组织各类事故的调查、处理工作。 安全主任负责组织制定、修订事故报告及处理制度，并参与事故/事件的调查分析、处理和统计上报工作。 事故部门参与事故/事件调查分析工作，每个员工对发生事故应及时报告和参与事故处理，并配合事故调查工作。 六、 事故分级 根据《生产安全事故报告调查处理条例》，事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 七、事故报告（一）一旦发生事故，事故当事人或发现人应立即报告本部门主管或本单位主要负责人，紧 急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。 （二）各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过24小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告厂长。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告厂长，再由厂长向街道企业主管部门、街道安全生产监督管理部门、公安部门报告。事故发生后，现场人员应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，如人员受伤立即送医院 5）事故报告单位、报告人。 八、事故调查处理制度 一 安全生产事故调查处理制度1.事故调查必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。2.事故的具体调查处理必须坚持四不放过：事故原因和性质不查清不放过；防范措施不落实不放过；事故责任者和职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过。3.事故调查组因伤亡事故等级不同而由不同的部门人员组成。 4.事故调查组具有事故调查的权力和查明事故原因、经过、性质、人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任、提出处理建议、总结事故教训和写出事故调查报告的职责。 5.安全生产事故必须在规定的时限内结案。 6.安全生产事故的统计和公布必须做到严肃、认真、及时、准确。事故报告及调查处理制度7.凡发生事故，当事人应立即报告直属上级，并逐级上报，不得隐瞒，当事人因负伤亲自完成报告有困难时，最先发现事故的人或发生事故部门的领导有责任帮助完成报告。 二、人事行政部门按规定每月事故统计表，并附一般事故的情况说明，季度终了后十天内，向总经理报出季度事故统计表，并附大事故，一般事故情况的综合说明。 三、事故发生48小时以后，仍未按规定向有关方面呈报者，一经查出按隐瞒事故处理，并追究责任。 四、 事故现场是分析事故原因的重要依据，除特例采取紧急处置外，应严格保护现场，任何人都不得擅自清理事故现场或涂改实验生产记录值班记录。 五、特大事故由公司领导会同上级安全部门组成事故调查组；重大事故，较大事故应由安全生产委员会和本公司分管安全工作的领导主持下，组成事故调查组，一般事故应在事故现场所在部门的负责人会同安全生产小组成事故调查组，按照“四不放过”，即找不出原因不放过，责任人未受到处罚和群众未受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的要求，严肃地调查处理事故。 发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任人和厂员工未受到教育不放过，事故没