简历和自荐信写作技巧.ppt

高校毕业生简历自荐信写作技巧 第一节 简历准备方法与技巧 名人名言 最后得到工作的， 不一定是那个最有资格的人, 而是最懂得推销自己的人。 --安德娅·克伊 你一生中推销的唯一产品，就是你自己。 ——乔吉拉德 高校毕业生自荐方法有哪些？ 书面自荐 电话自荐 网络自荐 上门自荐 实习推荐 广告自荐 委托人才中介推荐 熟人推荐 一、自荐材料的内容及特点 一、自荐材料的内容及特点 2．自荐材料的特点 （1）客观性。自荐材料必须要以事实做基础，以能够顺利就业为目的。切末抄袭、虚构和杜撰事实和经历。（2）创造性。自荐材料从形式到内容，材料的结构和组织取舍，完全可以发挥自荐者的创造性思维和丰富的想象力。一些用人单位常常被这些创造性很强的自荐材料所吸引，下定了进行面试录用的决心。但创造性并不等同于求新求异，要切忌把材料搞得花里胡哨，哗众取宠，要把握好创造性和求实的尺度。 （3）独特性。正因为自己编撰自荐材料是一项创造性的工作，所以它也是最能充分展示择业者的个性特征，使自荐材料具有他人不可取代的独特性。 （4）针对性。要针对应聘对象，取舍得当，突出重点，结构合理，条理清晰，让用人单位能够一目了然，印象深刻，促使对方早下面试录用你的决心。切勿为求全面，讲究面面俱到，反而啰哩啰嗦。而应在全面中体现灵活和针对性，怎么有利于就业就怎么调整。 （5）准确性。不能有错别字和逻辑顺序混乱。 二、合理使用求职材料 参加大型招聘会使用简历 网上和邮寄求职书面材料使用简历+自荐信 参加校园招聘会使用推荐表复印件 面试使用推荐表原件+自荐信+附件 （一）简历是什么 把自己当做商品推销广告单 商品名称： 商品用途: 商品产地: 商品功能: 商品性能: 价格: 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 （一）简历是什么 简历的幽默说法： 是一种能将人转换成一种物体（A4大小的纸张）的灵巧装置。 这种灵巧装置经常用来试图说服与我们从未谋面的人们，雇用我们从事某项至今我们仍不明确的工作，在我们身上投以巨资。 （一）简历是什么 “一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。 求职简历英文关键词 （二）简历模板与内容 个人基本信息 教育背景：按逆时间顺序列出高中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的专业知识和技能培训； 职业规划与求职意向：直指所求企业类型和岗位。 奖励与荣誉：分清是奖励还是资格，按获奖等级排列； 工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等； 其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。 二、简历模板与内容 1、实习与实训； 2、社会工作细节；这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。 3、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。 （二）简历模板与内容 重点突出两个R——responsibility results 告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。 工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。 （三）简历制作要求 1、依据招聘条件写简历 要关注与职位最相关的信息（“PRI” Position-Relevant Information）。PRI是招聘经理筛选候选人的标准。毕业生要根据不同公