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《组织行为学》第二次作业答案发布时间：2015-7-24 14:09:41作者：站内编辑一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题?2.0?分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.?被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：(?)。？?（??B??）A.??1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会？B.??霍桑试验？C.?1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》？D.??泰罗的《科学管理原理》2.?面谈法属于组织行为学研究方法的：(?)。？?（??B??）A.??观察法B.?调查法C.??实验法D.?测验法？3.?一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：(?)。？?（??B??）A.?气质B.??个性C.?能力D.?性格？4.?决定人的心理活动动力特征的是：(?)。？（??A??）A.??气质B.??能力C.??个性D.??性格5.?弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：(?)。？（??B??）A.??自我B.??本我C.?超我？6.?老心理分析论的代表人物是：(?)。？?（??D??）A.?荣格B.?阿德勒C.?麦迪D.?弗洛依德？7.?具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：(?)。？?（??C??）A.??能力低下?B.?一般能力C.?天才D.?才能？8.?明确目的，自觉支配行动的性格属于：(?)。？（??C??）A.??理智型B.??情绪型C.?意志型?？D.?中间型9.?通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：(?)。？（??B??）A.??知觉防御?？B.??晕轮效应C.??首因效应D.?定型效应10.?提出需要层次论的是(?)。？（??B??）A.?梅奥B.?马斯洛C.?赫兹伯格D.??泰罗11.?双因素理论的提出者是(?)。？（??B??）A.?马斯洛B.??赫兹伯格C.?麦克利兰D.??波特？12.?表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的(?)。？?（??A??）A.?尊重需要B.?交往需要C.?安全需要D.?生理需要13.?以下各项表述正确的是?(?)。？?（??C??）A.?保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关？B.?保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关？C.?保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关？D.?保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关14.?赫兹伯格认为，激励员工的关键在于(?)。？?（??C??）A.??提供给员工更高的工作报酬？B.?加强对员工的监督和控制？C.?设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务？D.??创造良好的工作条件？15.?不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?(?)?（??C??）A.?需要层次论?？B.?成就需要论C.?E？R？G理论D.?双因素理论16.?麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是(?)。？（??A??）A.??成就需要B.?权力需要C.?社交需要D.?安全需要？17.?以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩(?)。？?（??D??）A.?主要取决于所作的努力？B.?主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)？C.?主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D.?在很大程度上受所作的努力的影响？18.?内容型激励理论包括(?)，过程型激励理论包括(?)。？（??B??）A.??期望理论、公平理论？B.??需要层次论、双因素理论、激励需要理论？C.?X理论、Y理论？D.?挫折理论、归因理论、强化理论？19.?如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为(?)。？（??B??）A.?增加自己的投入B.?减少自己的投入？C.?努力增加B的报酬D.?使B减少投入？20.?由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：(?)。？（??B??）A.?非正式群体B.?正式群体?？C.?小群体D.?参照群体二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题?2.0?分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.?组织行为学的特点有：(?)。？?（??ABCE??）A.?边缘性B.?综合性C.?两重性D.?多层次性E.??实用性2.?组织行为学研究的层次有：(?)。？（??ABC??）A.?个体B.?群体C.?组织D.?集体E.?环境3.?组织行为学的两重性来自于：(?)。