大学校务评监规划与实施计画【财经法律学系评监资.PDF

大學校務評鑑規劃與實施計畫 財經法律學系評鑑資料表【 】 受評學校 ： 稻江科技暨管理學院 類組名稱 ： 社會學科 （含教育 ）類組 聯 絡 人： 姓名 ： 陳適庸 職稱 ： 系主任 地址 ： 嘉義縣朴子市學府路二段 51號 電話 ：05-3622889*871 手機： 傳真 ： 05-3622899 e-mail ：pkk902@.tw 填表日期 ： 93.11.20 校長簽章 填表主管單位簽章 填表人簽章 目 錄 一財經法律系之使命、 、目標 、展望 …………………………………….2 二師資、 財經法律系【 】……………………………………………………3 三、教學財經法律系【 】…………………………………………………18 四研究、 財經法律系【 】…………………………………………………39 10-1 -稻江科技暨管理學院 -稻江科技暨管理學院 系所：財經法律系 一、財經法律系之使命 、目標 、展望 本系依教育基本法第二條之規範，以學生為教育主體 ，教師為輔 ，希望達到全人教育 之目標 ，積極輔導學生 ，除維護學術自由外 ，將個人置身於 「世界村 」的觀點 ，考量各學生 共存共榮所必要的基本法學知識、品德涵養 ，培養學生在校取照 、畢業就業或國外進修之積 極鬥志 ，進而創造稻江財經法律 成為終身學習處所 。 財 經法律 系之 使命 、目標 、展望  學生輔導  教學研究 （1） 師資 ：重視教師的專業自主 、自我成長 （2 ）教學 ：重視輔導及課程 、教材 、教法 、評量的多元性、 （3 ）研究 ：積極鼓勵參與國內外研究 、學術發展 學生全人教育 10-2 二 、師資 評 1. 師資 鑑 (1)師資專業成長 (教學、研究輔助措施) 含出國進修情形( )與具體成效。 指 (2)專任教師薪資待遇結構 。 標 (3)遴聘講座教授措施與推動情形 。 項 (4)師資結構及教師專長與類組發展方向及特色之關聯性 。 目(5)師生比情形 、師資改善計畫落實情況與未來成長計畫 。 (6)教師、研究員之人數 、學歷、年齡及教學年資分佈情形。 (7)教師自我發展計畫推動情形 ，是否有專責單位負責 。 (8)教師專長與教學科目配合度。 (9)專任教師學術經驗與教學及研究配合度 。 (10)專任教師任課時數適當性 。 (11)兼任教師教學經驗及時數適切度 。 (12)實習及實驗課程由專業技術人員協助情況 。 (13)教師具有專業證照、臨床實習經驗 …與教學相關之非學校實務經驗與教學配合情形。 (14)對九十學年度醫學院評鑑及九十一學年度管理學門評鑑結果之追辦理情形。 2.其他有助於說明師資之相關指標 學 校 （1）師資專業成長(教學 、研究)輔助措施(含出國進修情形)與具體成效 。 說 （1）-1 本系專任教師常參加研討會，由研討會增長學術領域所不足之處 ，並由教師教學研 明 討會學習教學輔助方法 ，是故 ，謹 列下列事項說明專業成長與成效 。 教師性名 曾 參與的研討會 教學工具 陳主任適庸 大陸財稅與公司法制研討會