浅析我国会展人才培养存在的问题及对策.doc

毕业论文（设计） 题　　目：浅析我国会展人才培养存在的问题及对策 　 　 浙江旅游职业学院教务处制 2008年4 月30日 浙江旅游职业学院专科生 毕业论文(设计)手册 系院： 旅游规划系 专业： 会展策划与管理 班级： 05会展（3）班 学生： 董 瑾 指导教师： 王昆欣 序号 名称 数量 备注 1 毕业论文 (设计)任务书 1 2 毕业论文 (设计)开题报告 1 3 毕业论文（设计）文献综述 1 4 毕业论文(设计)答辩资格审查表 1 5 毕业论文(设计)答辩记录 1 6 毕业论文 (设计)成绩评定表及评语 1 7 毕业论文 (设计)封面 1 8 毕业论文 (设计)正文格式图 1 毕业论文 (设计)任务书 专业 会展策划与管理 班级 05会展（3）班 学生姓名 董 瑾 一、论文选题方向：会展策划与管理 二、主要参考资料： [1]黄玲：《湖南省社会主义学院学报·统战理论与实践 》2007年第3期，第54页 [2]许传宏：《会展业人才培养问题探索》，高等教育出版社2005年第18版，第38页 [3]马勇，王春英：《会展管理的理论方法与案例》，高等教育出版社2003版，第13页 [4]张健康：《德国会展教育体系的考察与思考》，中国会展杂志2004年第7期，第3页 [5]任国岩，骆小欢：《会展组织与管理》，高等教育出版社2004年版第2页 三、论文的主要内容： 会展业是一个集商品展销、经济洽谈、信息交流、文化交往、旅游观光度假等功能为一体的现代经济产业。由于我国会展业发展起步较晚，相关的教育项目较少，因此，人才问题向来被认为是中国会展业发展的软肋之一。随着现代会展业对专业化人才需求的加大，包括培训和学历教育在内的会展人才培养成为众多培训机构和和高校关注的焦点。目前全国已有很多院校设立了与会展相关的专业或专业方向。然而由于我国的会展教育还处于探索阶段，无论是在师资培养还是教材的规范和课程的体系设置方面都不够完善，使得会展人员的培养质量不高。因此了解我国会展人才的培养现状，找出存在的问题和症结，构建会展人才培养的新模式，对我国会展业的发展将有重大的理论和现实意义 四、毕业论文进度安排： 2008年3月5日—2008年3月10日提交论文提纲与论文开题 2008年3月11日—2008年3月30日提交论文初稿 2008年4月1日—2008年4月10日提交论文修改稿 2008年4月10日—2008年4月20日完成论文文稿，提交论文电子稿与打印稿 五、毕业论文工作期限： 任 务 书 发 给 日 期 2008 年3月5日 论 文 工 作 自 2008 年3月5日 至 2008年4月20日 学 生 董 瑾 指导教师 王昆欣 系主任 周国忠 毕业论文（设计）开题报告 题　目　名　称：浅析我国会展人才培养存在的问题及对策 开　题　日　期：2008年3月10日 一、论文写作方案 （一）论文写作提纲 浅析我国会展人才培养存在的问题及对策 1. 会展人才分类与能力素质要求 1.1会展人才的基本类型 1.2按需求分类的会展人才?2004年最多 2.2.5专业开设基础 2.3我国高校相关专业开设会展方向 2.4现阶段我国会展方向的学历教育具有的下特点 2.4.1依托专业以管理类为主，尤以旅游管理专业居多 2.4.2方向名称五花八门，各校侧重点不一 2.4.3教学组织形式多样，会展专业课程或多或少 2.4.4培养人数不定，走一步看一步 3. 会展人才培养模式会展人才培养模式正规学位教育会展职业教育培训有关资格认证体系中外结合、产学研并进（三） 导师意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　导师：　　　　（签名） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日 浅析我国人才培养存在的问题及对策会展业（或会展经济）是指通过举办各种形式的会议和展览、展销，能够带来经济效益和社会效益的一种经济现象和经济行为。会展业产业链长、产业关联度大，它不仅可以拉动和促进相关产业的发展，而且对整个国民经济乃至社