2005年纪检工作总结.doc

2005年纪检监察工作总结 二○○五年，在集团公司纪检监察处和公司党政的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过开展效能监察、物资招标、党风廉政建设责任制的宣传教育等一系列活动，纪检监察工作取得了明显的成效，为促进生产任务的完成提供了有力保证。现将我纪检监察工作开展情况汇报如下：、，党风廉政建设 2、加强对党员领导干部的有效监督 为了规范党员干部的行为，建立了公司中层以上领导干部的廉政档案，提高党员克尽职守、克己奉功的精神。继续坚持一年一度的党风廉政建设报告制度和向职代会述职述廉的监督，并对公司领导班子成员及项目班子成员每年一次全面检查和民主测评，并将结果纳入对领导干部考核的内容。坚持以教育为主，使党员干部特别是领导干部从思想上牢固筑起道德防线，以“三个代表”重要思想为指导，做好党员干部的理想、信念、道德、廉政教育、树立正确的世界观、人生观、价值观以及科学的发展观、业绩观、群众观，进一步提高领导干部廉洁从政的自律性和防腐拒变的能力。　 3、深入落实党风廉政责任制 一是根据集团公司纪委的要求，我们积极开展了“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的教育活动；二是认真贯彻执行中纪委“四大纪律、八项要求”和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》及集团公司“九不准”；三是深入开展了保持共产党员先进性教育活动，不断加强学习和宣传教育工作，公司领导先后召开党风廉政、廉洁自律报告7次，对党员干部世界观、人生观、价值观、权力观进一步的教育；四是公司购买了学习资料《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》150册，《国企领导领导人员廉洁从业若干规定》150册，分发至领导干部手中。通过开展一系列的宣传教育活动，以加强党员尤其是领导干部的学习教育，增强党性，增强反腐拒变的能力，不仅增强了遵守和维护党的纪律，提高了遵守党的政治、组织的自觉性，同时转变了思想作风和工作作风，营造出了良好的勤政自律的工作氛围，为公司的发展提供了组织保障。对促进我公司党风廉政建设责任制的落实起到了积极作用，提高了党员自身的免疫能力，取得了很好的成效。 4、以正反典型案例为内容开展警示教育。 为加强党员干部的廉政警示教育，结合保持共产党员先进性教育活动，以五公司李双发、颜俊祥、黄平、陈万忠受贿行贿案件为反面典型，对公司各级领导人员进行警示教育，并写出个人心得体会文章98篇；观看了《任长霞》、《郑培民》、《牛玉儒》以及集团公司五位劳模的先进事迹，观看了陕西省纪委副主任马文新的报告，并复制刻盘25套，学习人员达400余人；组织开展《实施纲要》的测试答题，共429人参加，其中处职领导13人，科职领导132人，参与率89.7%，优秀率94.5% 。采取不同形式开展警示教育活动，使广大党员干部时刻保持警钟长鸣，从思想上引起高度重视，在制度上加强防范，抓好思想信念教育，增强了领导干部拒腐防变的意识。 5落实责任追究制度， 今年对新任职的领导干部任前进行谈话12人，诫勉1人，免职2人。另于本年下旬根据集团公司纪监部要求，我们召集施技、人事、安质、财务、审计、企划、司办、党办等有关方面参加了座谈会，并以文件形式向项目下发了征求意见稿，广泛搜集了对《规定》的修改意见和建议，力争在制度上加以完善，同时督促领导干部不断加强自身素质，提高责任意识，认真贯彻落实责任追究制度。 二、不断推进物资招标工作，实现项目的规范化管理 为了贯彻落实集团公司《工程项目物资采购招标办法》和《实施细则的指导意见》，我公司针对项目特点，积极开展物资招标工作，为保证工程质量提供了强有力的保证。一年来，我公司克服了施工项目地域跨度大，工点分散，信息闭塞等不利影响，先后对北京地铁十号线12标、京沪高速公路、沪蓉西、110国道、津京公路、津滨轻轨等 13个项目的的材料实行公开招标，招标材料市场总价20883.45万元，中标总价20036.26万元，共节约材料成本847.19万元，节约率为4.06%。 三、劳务队伍管理效能监察情况 中铁一监[2005]52号《关于开展劳务队伍管理效能监察的通知》文件下发后，公司领导高度重视，积极组织安排，成立了效能监察领导小组，由公司总经理于俊红担任组长，副总经理马成武、纪委书记杨美福担任副组长，由机关主要科室领导担任组员。并将效能监察小组扩大到公司施工一线，各项目部相应成立监察小组，明确责任人，在全公司范围内开展劳务队伍摸底调查，将劳务队伍的监察内容严格按照准备、检查、整改三步骤逐项落实。通过开展劳务队伍效能监察，取得了很好的成效，大家一致认为，在公司规模逐渐扩张之机，这次检查非常及时、也很必要，对规范劳务队伍管理、提高企业经济效益、维护企业形象，起到了重要作用，效能监