二次监测系统验收汇报会.pptVIP

为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以转变意识为先导，采用科学的评估方法，持续改进监控手段，强化岗位风险预控能力，初步形成了以“岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕”的立体廉政风险防控体系，为企业平安和谐发展提供有力保障，有效提升了发展中心廉政风险管控水平。 为持续深化廉政风险管理工作，发展中心党总支从2011年起立项实施了《以关键岗位管控为核心的廉政风险立体预防体系建设》创新课题，以