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个人所得税内部培训资料一 ——分项政策规定 （2007年3月6日） 下列各项个人所得，应纳个人所得税：　工资、薪金所得指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。适用超额累进税率工资薪金所得适用表　 税率 速算扣除数 1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 9 超过100000元的部分 45% 15375 　 本表所称全月应纳税所得额是指以每月收入额减除费用后的余额主管税务机关核准确认免税主管税务机关核准确认免税外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的合理的住房补贴、伙食补贴和洗衣费外籍个人因到中国任职或离职，以实报实销形式取得的搬迁收入外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴外籍个人取得的探亲费外籍个人取得的语言培训费和子女教育费补贴纳税人提供支出凭证和证明材料国家税务总局关于个人所得税有关政策衔接问题的通知国税发〔１９９４〕０４５号一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。）国家税务总局关于企业发放补充养老保险金征收个人所得税问题的批复国税函〔１９９９〕６１５号个人所得税法第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费对离退休职工取得的该笔所得，应单独作为一个月的工资、薪金收入，按税法规定计征个人所得税。　企业会计准则第10号－－企业年金基金企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。　国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知国税发〔１９９９〕５８号按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。对按国发（１９８３）１４１号《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和国办发（１９９１）４０号《国务院办公厅关于杰出高级专家暂缓离退休审批问题的通知》精神，达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。个人所得税法实施条例第二十五条规定的按照国家规定单位为个人缴付和个人缴付的“三费一金”基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。）财政部 国家税务总局关于单位低价向职工售房有关个人所得税问题的通知财税 [2007] l3号差额。　　三、对职工取得的上述应税所得，比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税，即先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数，再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。　　四、本通知自印发之日起执行。此前未征税款不再追征，已征税款不予退还。国税函[2006]902号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局：　　为适应企业（包括内资企业、外商投资企业和外国企业在中国境内设立的机构场所）薪酬制度改革，加强个人所得税征管，现对企业员工（包括在中国境内有住所和无住所的个人）参与企业股票期权计划而取得的所得征收个人所得税问题通知如下： 关于员工股票期权所得征税问题　　实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定征收个人所得税。　　企业员工股票期权（以下简称股票期权