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简论对职务犯罪侦查模式转变的几点认识　　论文摘要　本文首先分析反贪工作模式转型的先决条件，然后探讨侦查模式的系列机制的转变，最后要运用信息化、科技化、专业化的思维促进侦查方式的革新。为构建社会主义和谐社会，促进当前新形势下反贪任务的顺利完成打下理论基础。　　论文关键词　职务犯罪　侦查　模式转变　　一、反贪工作要实现侦查模式转型，首先要切实做到工作思想的转型　　思想是行动的先导。近年来，高检院实施职务犯罪侦查工作机制改革，突出加强了对侦查权力的规范，强化对侦查工作的监督制约。但一些干警对这些改革机制措施存在模糊认识，有抵触情绪，认为这样做束缚了手脚，加大了办案难度。由于执法思想上的模糊认识，致使对职务犯罪侦查转型的迫切性、必要性认识不到位。　　（一）必须克服悲观、厌战、无所作为、得过且过的情绪及观望、等待的思维　　困难和问题是现实的、客观的，要切实增强危机感和紧迫感，上下共同努力，积极创造条件，一步一个脚印地推动问题的解决。看到这些困难和问题完全能够用发展的办法来解决、突破，从而切实振奋起精神，以高昂的斗志，宽广的视野，坚定的信心与决心，积极有效的措施，开创职务犯罪侦查工作新局面。　　（二）树立程序公正与实体公正并重的侦查理念，禁止违反程序　　新形势下的职务犯罪侦查工作必须适应社会主义法治理念的要求，坚持实体和程序并重，在严格遵守实体法的同时，切实提高程序意识，进一步深化对程序功能与作用的认识，严格遵循法定程序，让公平正义的法治理念得到真正体现。程序是法律的生命，遵守程序是文明办案的重要标志，在执法办案中既讲结果的正确性，也讲过程的合法性，从而保障人权，保障公平正义。　　（三）全面转变取证观念，重构新型自侦工作证据收集模式　　案件质量高低，关键在证据。保持较高的办案质量，是自侦工作深入实践法治理念，实现社会公平正义的根本保证。侦查办案过程就是一个收集证据，证实犯罪的过程。侦查工作必须把重心放在严格依法收集、固定、运用证据上，彻底改变以往“口供”为主导型的办案模式，重视言词证据而不依赖言词证据，树立客观、全面的证据收集观念，全面收集供述、证言、书证、物证、电子信息等直接、间接证据，既要重视有罪证据的收集，也要重视无罪、罪轻证据的收集，善于从当事人无罪、罪轻的辩解中，或者从传来证据、间接证据中捕捉能够证明犯罪嫌疑人有罪或无罪的证据。从静态取证模式向动态取证模式转变，强调同步取证，改变以往一切等口供突破再采取其他侦查措施的做法，建立起调查取证、突破审讯、搜查、追赃等侦查手段同步进行的侦查模式。　　（四）树立起以信息情报引导侦查的理念　　以信息工作为基础，通过各项侦查工作，实现侦查工作的主动性、针对性和有效性的一种侦查理念和模式。该模式突出强调信息在职务犯罪侦查中的引导作用，通过对各类信息的收集、加工、分析、利用，提升侦查工作效能。要更加重视情报信息工作，实施全方位的主动和系统的收集和研判，依靠信息及时证明犯罪、固定犯罪，改变以往以口供为主侦查的模式。　　二、实现信息情报引导侦查的侦查模式，必须以配套的侦查机制转型为保障　　（一）完善职务犯罪侦查的一体化机制　　职务犯罪相比一般的刑事犯罪，具有对抗性、隐蔽性强，外部干扰、阻力大的特点。1997年刑诉法特别规定了首次传唤持续时间不得超过12小时，而没有赋予检察机关技术侦查权、48小时留置权及30天的刑事拘留权。在批准逮捕权上提一级的情况下，导致侦查权的不完整和法律保障的严重不足。检察机关依法有效查处职务犯罪案件的根本出路就在于内部挖潜，自身形成合力，而侦查一体化就是最有效的侦查机制。　　侦查一体化首先是检察机关上下级之间的一体化。上级检察院在领导层级、资源拥有量、排除办案干扰、对犯罪嫌疑人的震慑力相比下级检察院具有无可比拟的优势。但在实践中，存在着侦查指挥中心仅是象征性的领导小组，上下级之间信息封闭、指挥协调不畅、形不成合力的弊端，尤其是对下级检察院职务犯罪侦查进行全局性、长远性的工作指导方面缺乏作为。因此，要加强侦查指挥中心的组织建设，不能空心化，而应当是一种常态的组织形式，要有层级的精细化分工，确保指挥中心领导有力。　　其次，侦查一体化体现在检察院内部力量、信息的整合，形成合力。要充分发挥了其在查办和预防职务犯罪中整合办案力量，最大化利用信息资源办理窝串案的作用，这有赖于全体干警树立全局一盘棋的思想，打破各自的部门局限。　　再次，侦查一体化应该融入党委领导下的反腐败组织机制和工作机制，尤其是要紧紧依托纪委的组织协调和反腐败协调小组的有力协调。在律师法真正实施的环境下，随着侦查人员与犯罪嫌疑人之间信息不对称局面被打破，按现有模式，侦查职务犯罪肯定会步履维艰。我们必须充分重视构筑综合了纪检、检察、信访等力量，协调灵活、指挥有力的大侦查格局。　　（二）构筑行政执法与刑事司法的信息共享机制