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(好齐全的)幼儿园规范管理常用表格
幼儿园规范管理常用表格
(表 样)
一、行政管理类表格
幼儿园教师考核细则
A级
指标 B级
指标 C级指标 评 分 说 明 自评分 考评分 总分 师
德
修
养
25分 思
想
素
质
8
分 忠诚教育事业,工作有事业心、责任感,遵守师德规范,能自觉参加政治学习和政治活动,集中会议不无故迟到、缺席。(8分) 1、违法违纪,受记过及以上处分不得分。
2、无故不参加政治学习,每缺一次扣2分。 职
业
道
德
8
分 热爱幼儿,工作耐心细致,无体罚和变相体罚现象,遵章守法,团结协作,为人师表。执行计划生育,不赌博,不做有损师德的事。(8分) 1、违反师德规范,查实有体罚、变相体罚幼儿现象的,本项考核不得分。
2、查实私自乱收费,向家长索要钱物,有损教师形象的,本项考核不得分;情节严重的,考核一票否决。
3、违反社会公德,参与赌博,造成不良影响的,考核一票否决。
4、对本职工作不负责任,旷工旷课,严重影响教育教学质量的,考核一票否决。
5、对待家长态度不热情,训斥、指责家长有一次扣2分;有家长投诉的扣2分。 进
取
意
识
9
分 1、不断学习幼教理论知识,勇于实践;勤于钻研业务,教育质量明显提高。(4分)
2、组织能力强,班级管理有方,教育方法灵活、多样、有效,班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。(5分) 在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的,本项考核不得分;视为一般课的,扣4分。 业
务
能
力
25分 专业知识学历达标
8分 教学基本功扎实,坚持讲普通话,能熟练恰当运用现代教育技术;积极参加继续教育,学历达标。(8分) 1、不能运用现代教育技术的发现一次扣1分。
2、不能用普通话与同事、幼儿交流的发现一次扣1分。
3、学历不达标、又不积极进修的扣1分。 教学能力教学效果
9分 能按时参加教研活动,积极参与评课,发表自己的见解;及时撰写教育随笔(含教后感、案例分析、主题反思等)(9分) 1、无故不参加教研活动,每缺1次扣2分。
2、撰写的教育随笔、观察记录质量不高的扣2分。
3、不完成听课、评课任务的,扣2分。 教研科研8分 能积极参加省、市级课题研究活动,子课题研究按期进行,积极撰写论文。(8分) 1、不承担课题研究的本项考核不得分。
2、课题研究过程性资料不能及时完成的,视情况扣2-4分。 工
作
数
量
34分 遵守制度5分 遵守幼儿园作息时间,不迟到、不早退,不无故缺席、无故旷工。(5分) 1、没有特殊原因迟到和早退有一次扣2分,超过3次本项考核不得分。
2、上班时间吃零食、上网聊天、打游戏的,或做其他与工作无关的事情,发现一次扣2分。
3、病假一天扣4分,事假一天扣5分。 服从安排满工作量
5分 服从分配,在完成本职工作的前提下,能自觉关心幼儿园其他工作,并乐意完成园内突击性任务。(5分) 1、无正当理由不满工作量的,扣3分。
2、无正当理由不服从幼儿园工作安排,本项考核不得分。 “六认真”要求
24分 认真制定计划,认真领导一日活动,认真创设良好环境,认真做好保育工作,认真做好家长工作,认真制作教玩具。(24分) 不认真执行教学常规,发生教学事故,被查实的本项考核不得分。 工
作
实
绩
16分 工作效率8分 1、带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发生。(4分)
2、各类计划、记录齐全,质量好,一日活动效率高。(4分) 1、在半日活动检查中查有问题的,视情况扣分。
2、发生幼儿骨折、缝针等事故的考核一票否决。 培养幼儿
8分 幼儿常规教育好,培养幼儿良好行为习惯卓有成效;幼儿身心发展好。(8分) 1、随机检查中班级常规、幼儿习惯等方面暴露出问题的,视情况扣分。
2、幼儿发展情况居平行班之后的扣2分。
幼儿园教职工基本情况登记表
姓 名
性别
民族
出生年月
照片
政 治
面 貌
家庭详细住址
家庭电话
手机号码
持有何种教师资格证
入园工作时间
在园从事的工作
第一学历、毕业院校
及所学专业
现有学历、毕业院校
及所学专业
何时何地
受过何种
奖励或处分
家庭主要成员及主要社会关系的姓名、职业和政治面貌
与本人关系
姓 名
单 位
联系电话
父
母
配偶
个
人
简
历
年 月至 年 月
在 何 学 校 学 习 或 任 教
证 明 人
填表人
签字
填表时间
年 月 日
备注
幼儿园教师个人成长年规划
上班时间
下班时间
备 注
姓 名
上班时间
下班时间
备 注
幼儿园 年 月教职工考勤汇总表
职工人数
满勤人数
缺勤人数
缺 勤 登 记(天数)
(缺勤人员)
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