浅谈消防安全工作.doc

浅谈消防安全工作 摘要：随着公司产业的蓬勃发展，公司消防安全工作也面临新的问题。笔者认为，公司消防工作应进一步加强消防安全的思想性建设，提高人员的素质，普及消防知识和技能，落实消防工作的规章制度，努力做好消防安全的防范工作。 　　关键词：海恩法则，危险源辩识，安全防范；安全意识 　　 　　海恩法则告诉我们：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患；重大事故发生后，在处理事故的同时，更要对可能发生的类似问题的事故征兆和苗头进行查找分析，及时解决再次发生重大事故的隐患。随着我公司的发展变化，消防安全工作也面临着许多新的情况和问题，只有充分做好预防工作，营造安全稳定的安全环境，才能使生产工作正常运行，才能保证公司的健康与科学发展。 　　一、加强消防安全的思想性建设，提高员工素质 　　“安全发展”是科学发展观的重要内容，消防安全又是安全工作的重心。公司在消防安全工作中，应当贯彻“预防为主、防消结合”的方针，这是长期以来我国消防工作经验的总结。消防工作的基础在于预防，预防的根本在于提高消防安全意识和消防素质。因此公司要求员工克服麻痹思想和侥幸心理，时刻保持清醒头脑，树立防患于未然的思想，消除一切火灾隐患。 　　（一）公司消防危险源辩识 哈默定义危险源为可能导致人员伤害或财务损失事故的、潜在的不安全因素。我公司产品为塑料复合管及相关管件，聚乙烯的成型需要高温，这使得我公司的消防工作更加严峻，所以我公司消防安全为安全工作的重中之重。首先我们应该清楚的了解危险源的辨识方法：1、通过询问交谈分析危险源；2、现场观察；3、查阅有关的记录；4、从工作任务和工作工艺中分析；5、通过安全检查表辨识；6、事件原因分析等。 （二）加强消防安全文化建设，提高员工安全意识 　　火灾事故是现代社会危害较大，发生较频繁的灾害，据近年统计资料显示，我国几乎每年都会发生群死群伤火灾事故。给人们的教训是深刻的。痛定思痛，反思火灾，最主要的教训是群众缺乏消防安全意识、缺少消防安全知识。因此，培养消防安全潜意识，开展全民消防工作，是防火减灾最基础的工作。动员广大群众培养消防安全潜意识刻不容缓。许多惨重灾难的发生并不是人力所不能抗拒的，而是诸多不安全因素凑到一起而造成的，是人们因缺乏消防安全潜意识而受到了最严厉的惩罚。美国文化学家克罗伯和克拉克洪给文化下的定义中提到文化存在于各种内隐的和外显的模式之中，文化的基本要素是传统思想观念和价值，其中尤以价值观最为重要。由此笔者认为，公司消防安全文化就是在一个公司内形成的，由全体员工认可并遵守的消防安全意识和理念极其安全价值的标准。 培养消防安全潜意识，时时、处处、事事注意行为安全和保障环境安全，是可以最大限度地防止或减少火灾危害的。因此在我公司经常进行消防安全培训与知识讲座，并请消防大队到公司进行安全培训，同时对新来的员工进行培训，让每位员工都掌握消防知识和操作要点，做到安全意识达到100%以上，这样才能从主观上有效避免消防事故的发生。 二、努力做好消防安全防范工作，落实各项规章制度 　　作为一个现代企业，安全管理重点应放在事故预防整体效应上，实行全员、全过程、全方位管理。项目管理者必须始终坚持“零缺陷、零事故”的管理目标，本着“安全生产，人人有责”和“管生产必须管安全”的原则，做好消防安全防范工作，落实消防安全规章制度，预防事故发生或把损失降到最低程度。 　　（一）公司的消防安全重在做好防范工作 　　“海恩法则”说明任何一起事故都是有原因和征兆的；它同时说明安全是可以控制的，安全事故是可以避免的。这就为我们的消防安全工作提供了一种管理方法——即发现并控制征兆。 　公司消防安全管理中，在对安全事故的处理上普遍存在一个“误区”：只重视对事故本身进行总结，也会“有针对性”地开展安全大检查，却往往忽视了对事故征兆与发生事故的苗头进行排查；而那些未被发现的征兆与苗头，就成为下一次火灾事故的隐患。 　在消防安全中，只有事前做好准备工作，遇事才能不乱，正所谓“临阵不乱，灾难减半”。海恩法则警示人们，事故的发生是量的积累的结果，好的经验技术和完善的制度无法取代人自身的素质和责任心。所以我们在公司消防安全工作中，应该从小事抓起，从细节抓起，不放过任何死角，因为哪怕有一点的疏忽都可能造成重大的消防事故。 （二）落实规章制度是公司消防安全的重要保障 　　做好公司消防安全的预防和防范，就可以防止事故的发生，要保证公司消防安全，必须充分落实各项规章制度，切实做好防范工作。 　　特别是消防安全的重点区域，公司存货区、模具成型车间、食堂、宿舍等人员密集场所更应建立定期的检查制度，及时发现事故的隐患，保证消防设施和标识的完好，避免消防安全事故的发生。没有规矩不成方圆，在消防安全工作中，必须制定严格的规章制度，大家