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国税局四风存在的问题及整改措施材料 一、享乐主义方面存在的问题及整改措施 问题： 1.喊口号多，具体落实得少，工作标准不够高，对内对下的工作要求不够精细，存在重政工争荣誉争形象，轻业务钻研; 2.在敢抓敢管方面有失之于宽、失之于软的情况，有回避矛盾、当“老好人”、怕得罪人的现象，解决历史遗留问题的勇气和决心不够。 整改： 1.完善制度建设，有效抵制享乐主义的滋生。在争比进位工作中要挖掘潜力，发掘优势，积极开展税收业务工作方面的争先创优，力争精神文明创建工作与核心业务建设工作在全省国税系统都有较前的排位。 责任领导：李洪勋 责任部门：征收管理科 整改时限：2014年底 2..正确处理关爱与管理的关系，着力在强化管理、敢于担当上下功夫，认真落实责任追究，加大历史遗留问题、难点热点问题的解决力度，加大对区(县)国税局班子特别是“一把手”的监督管理力度。 责任领导：何闽全、许义阳 责任部门：监察室、人事科 整改时限：2014年底 二、奢靡之风方面存在的问题及整改措施 问题： 1.艰苦朴素之风还不够实，存在超标准住宿、超标准就餐现象; 2.有不同程度存在铺张浪费现象和讲面子的问题。 整改： 认真修订完善接待管理、车辆管理、会议培训管理、下基层调研等制度规定，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，并严格执行落实;进一步加强机关食堂管理、办公用品等具体工作，对个别区县局整改超标准配车、配房进行跟踪监控，确保落到实处;切实做好办公经费、“三公”经费的定期公开工作，充分接受群众监督;加强监督检查，要开展明查暗访，及时自查自纠，严格责任追究。 责任领导：王秋江、李洪勋 责任部门：机关服务中心、办公室、督察室。 整改时限：2014年二季度。 三、官僚主义方面存在的问题及整改措施 问题： 1.主动服务纳税人方面的创新措施和做法不多;班子成员有时沟通协调不够好，和区、县地方政府沟通解释不到位。 2.干部职工的思想政治工作做得不够深入，关心职工方面做得不够好;为基层服务做得不够好，对基层的指导和帮扶不够实。 3.群众路线坚持不够好，群众工作能力有待加强。 整改： 1.转变职能，做好纳税服务工作。从整改纳税人有意见、不满意的地方入手，加强税收宣传、辅导，简并表证单书和申报资料，推广涉税事项“免填单”、网上申报，推进办税服务厅标准化建设，开展办税人员礼仪培训，完善大企业个性化服务办法，落实局领导联系重点企业制度，最大限度方便纳税人，让纳税人满意;加大介入型监察的工作力度，要将监督工作贯穿于税收工作的始终，确保纳税人合法利益得到切实保障。在加大监督力度的同时，市局党组要从依法治税的角度，积极与地方政府协调解决好服务地方经济与依法治税关系的问题，最大限度地降低干部职工的执法风险和增强廉洁从税的自觉性。 责任领导：许义阳 责任部门：监察室、纳税服务科 整改限时：2014年底。 2..改进机关作风，做好服务基层工作。从基层最需要、最关注的问题着手，统筹协调对基层的工作部署和检查考核，整合检查资源;简并、规范报表资料的报送工作，要求报送的必须为基层预留时间;对基层请示事项建立台帐，做到有问必答;关心基层干部成长，继续做好区县局机关党委书记(副科级)选拔工作、基层干部到乡镇挂职的协调工作，加强专门人才、后备干部的使用管理;加大对基层的经费倾斜和解决实际问题的力度。 责任领导：市局党组所有成员 责任部门：市局所有部门 整改时限：2014年三季度 3..改进领导作风，做好联系群众工作。加强党性锻炼，增强宗旨意识，注重领导科学、领导艺术的修养，特别是增强做群众工作的能力，提升班子的凝聚力。完善和落实交心谈心制度，创新思想政治工作方法，提升班子亲和力。根据省局和市委的要求，认真开展好党的群众路线主题教育活动的相关工作。 责任领导：李洪勋 责任部门：机关党办 整改时限：2014年二季度。 四、形式主义方面存在的问题及整改措施 问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象; 2.贯彻落实精文减会的要求不够好; 3.调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。 整改： 1. 继续完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度，创新学习的方式以及考核办法。重点要把党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。 责任领导：何闽全 责任部门：人事科、票证(培训)中心(培训中心)。 整改时限：长期。 2.精文简会，努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度