作风建设党支部追赶超越承诺书.docVIP

作风建设党支部追赶超越承诺书 承诺人： 聚焦目标任务，强化责任担当。组织干警认真学习上级法院文件和领导讲话精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，坚定全面决战决胜解决执行难的信心，勇于承担重任。正确理解第三方标价体系内容，集中开展分析研判，对照“4类一级指标、31项二级指标、59个三级指标”逐条找差距、添措施、补短板，确保“用一年时间基本解决执行难”工作符合标准要求、经得起检验。 突出工作重心，强化攻坚破难。春节收假后，组织干警立即投入案件执行工作，各执行小组奔赴金融机构查询、冻结被执行人存款，查找被执行下落，针对一些疑难案件，及时采取“五查一告知”措施，对拒执者一律列入失信被执行人名单。充分发挥指挥中心信息平台的作用，运用好“总对总”“点对点”查控机制，加强与金融、房产、公安部门等有关部门的协作与协调，严厉打击有执行能力而拒不履行义务的“老赖”。春节收假后的两个工作日，实体执结案件10件，到位标的130万余元。 坚持问题导向，强化工作创新。加强调查研究，准确把握新形势下执行工作规律，面对案多人少、疑难复杂案件增多等问题，凝心聚智，集思广义，用足用好政策法律，积极探求科学的执行方式方法，创新破解执行难题，努力掌握解决执行难题的“金钥匙”。加大执行宣传力度，与综治、宣传、新闻媒体等部门协调，争取全社会理解执行、尊重执行、协助执行的广泛意识，推动形成良好的法治环境。 以上是本支部向党组织作出的郑重承诺，自觉接受组织和群众监督。 作风建设党支部追赶超越承诺书 承诺人： 一是以“四个一”要求为抓手推动作风建设。莲花街道办围绕“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”四个一的工作要求，在“一人一状”方面，机关142名干部对照先进典型，立足岗位，确立比学赶超目标，立下自我超越“军令状”;在“一部一书”方面，机关每个部门、站所向办事处党委递交一份追赶超越承诺书，承诺书中要写清明确本部门分管工作争先进位、创优拿牌的目标措施及本部门工作在全县年终考核排名位次;在“一委一图”方面，每名领导结合分管的重点工作、重点项目、重点任务制定具体作战图，明确时限、细化任务、倒排工期，挂图作战，确保各项重点工作快速高效有序推进;在“一季一督”方面，办事处对各分管领导、各部门站所重点工作及目标任务完成情况实行一季度一督查一点评，并将追赶超越各项任务完成情况做为评优树模、年度考核的重要依据，确保全办各项工作高效推进，排头争先。 二是以查摆问题深挖思想根源为重点提升作风建设。结合“四查找四提升”工作要求，对照浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”，和“僵、散、浮、懒、推、混”六个突出问题进行自查，从个人作风纪律、履行岗位职责等方面查找差距，并坚持做到自查自纠不深刻的不放过，原因教训分析不透的不放过，整改措施不得力的不放过，确保每名干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强。 三是以强化监督检查为手段保障作风建设。办事处纪委采取现场查岗、明察暗访、一般检查与重点抽查相结合的方式，加强对干部到岗在岗、办事效率、作风纪律、工作纪律、值班纪律以及五项制度七项纪律、办事处各项纪律要求等方面情况的督导检查。并严肃查处反面典型，对违反纪律要求的人员和负有领导责任、主体责任的负责人予以通报批评，严肃追究相关人员的责任，情节严重和影响恶劣的按照相关规定给予相应的党纪和政纪处分。 以上是本支部向党组织作出的郑重承诺，自觉接受组织和群众监督。 作风建设党支部追赶超越承诺书 承诺人： 一是要凝聚共识，增强开展作风建设的自觉性。 机关干部要充分认识开展 “激情、干净、超越”主题作风建设的重要意义，深入理解精神实质,准确领会主题作风建设的任务方法，切实把思想行动统一到活动部署要求上来，迅速掀起深化作风建设热潮。 二是要把握关键环节，不断把作风建设引向深入。 紧扣 “激情、干净、超越”主题， 制定有针对性的实施方案，列出详细学习计划， 明确目标，突出重点任务，创新活动方式方法，不折不扣完成规定动作。采取集中学习、个人自学、讨论交流等形式学习政治理论、政策法规和业务知识，深入开展“四查找四提升”活动，立好自我超越“军令状”，递交追赶超越承诺书，定准作战图，定期督查点评，扎实抓好作风建设，凝聚加快发展正能量，提升开拓创新本领，做到激情干事干净做人，确保活动取得实效。 三是要加速追赶超越，奋力开创工作新局面。 要把作风建设与贯彻落实市县党代会精神结合起来，以务实作风彰显新风貌，抓好全县科技创新大会筹备，加快推进当前重点任务，奋力实现各项工作 “开门红”。要深入实施创新驱动发展战略，全方位集聚创新资源，深化科技服务和创新体系建设，激发县域经济创新活力，增强科技对县域经济贡献率，充分发挥科技创新在供给侧结构性改革中的作用，为加速“创业腾飞”、建设更高层次更高水平的“六个城固”提供有力的