长庆石油勘探局017招聘宣讲会资料.ppt

长庆石油勘探局欢迎您！ 二OO六年九月 TEL：029E-mail：rlzx_klq@ 中国石油天然气集团公司是按照现代企业制度运作，实行上下游、内外贸、产销一体化，并跨地区、跨行业、跨国经营的综合性石油公司。是中国境内最大的原油、天然气生产商和供应商。 资产总额11665亿元，上年利润总额1756亿元。 在美国《石油情报周刊》最大50家世界石油公司排名中连续四年保持前10位；在美国《财富》杂志2006年公布的全球500强企业排名中，列第39位，比上年提升7位。 钻 井 生 产 现有各类钻机110部，有110个钻井队和5个固井队，年生产能力达到350万米。具有7000米以内各类井型的作业技术水平。2006年上半年钻井进尺名列集团公司第二。 天然气欠平衡钻井技术、小井眼定向钻井及取心技术，天然气正注反挤固井、油气井开窗侧钻和油气层保护工艺技术等，分别填补了国内空白或达到国内先进水平。 钻 井 生 产 形成了7大技术系列、22项特色工艺技术。 与此同时，长庆钻井除具备较强的石油、天然气钻井工程技术服务能力外，还积累了较为丰富的地热井、煤层气、水井、铀矿等非油气矿藏的钻井技术经验。 井 下 作 业 形成了8大技术系列、28项先进技术。 　　 现有各类施工设备300台（套），试油、压裂队伍24个，年试油压裂酸化能力4000层次以上，完井1800口以上。具备从事深井试油及5000米以内的井下酸化压裂作业能力；年完成工作量连续五年在集团公司名列第一。 修 井 作 业 现有各类修井机组138台（套），修井队伍72个，年完成作业量1.3万井次。 建 设 工 程 现有各种施工设备541台（套），年可完成14亿元的工作量 。具有国家一级施工资质和输气管道、路桥施工、油气地面建设等重大工程项目的能力。 建 设 工 程 形成4个技术系列，15项优势技术。 长庆建工还先后承担了塔里木沙漠石油公路，苏丹大口径原油长输管道，陕京、靖西、靖咸、西气东输长输管道等一大批国内外重点工程项目的施工建设。 多年来，长庆建工完成产值在中石油均居于前列。 机 械 制 造 主要产品已形成6大系列，工艺技术保持同行业领先水平；机械产品生产及加工能力为15000吨/年，年产抽油机可达1800台，年产抽油泵可达6000台。 水 电 供 应 工 程 设 计 长庆科技工程有限公司是中国百强勘察设计研究单位，持有国家甲级工程总承包、设计、测绘，以及甲级工程咨询和一、二、三类压力容器设计等资质证书。 先后荣获各种成果400多项，其中省（部）级以上优秀勘察设计奖80条项；在油气田地面工程及矿建工程设计中，始终处于国内同行业领先水平。 目前，长庆天然气已输往北京、上海、天津、西安等15个大中城市，积极地支持和带动了当地社会经济的发展。 博士后工作站 人才引进原则 人才引进政策 人才培养 福利待遇 人才引进程序 人 才 战 略 人才引进的原则 ★多种用人形式相结合的原则 ★充分利用市场机制，“不求所有，不求所在，但求所用”的原则 ★引进人才和现有人才开发并重的原则 ★急需的高层次人才为主的原则 ★待遇、责任相一致的原则 人才引进的政策 ◆毕业生“零”责任签约 有实力，所以自信。长庆局郑重承诺：决不向毕业生收取任何形式的违约金。 ◆落户自愿 毕业生可自主落户原籍或由我局依据毕业生意愿代为落户西安。 ◆薪酬 可执行企业统一的岗位等级薪酬 以一线一类岗位为例,调资后： 固定部分:工资1150元+艰岗津贴1050元+技术津贴200元+地区补贴210元+误餐费450元=3060元/月(不含工龄津贴) 其它部分:兑现、月奖等奖金，平均在20000至25000元/年。 合计收入：56000至61000元之间 另外：各类社保、公积金等其它福利 也可经双方协商，执行协议薪酬 人才培养 ◆良好的创新氛围 ●重视人才的选拔、培养和奖励。近年来,在年轻的优秀毕业生中选拔、调整了300余名中层管理人员。还选配了600余名专业技术骨干承担局处两级科研项目，选拔了2名局级学术技术首席专家和26个专业、58名一级学术技术带头人。设立了1000万元的科技奖励基金，在2006年的科技大会上，11名同志获得了15万至10万元的“突出科技贡献奖”，15名同志获得了3万至1万元的“优秀科技人才奖”。实施了“优秀专业技术人才形象工程”，对122名优秀专业技术和操作人才的先进事迹进行了宣传。 ◆灵活的培训机制 ●提供多种深造渠道。1.由企业统一组织报考相应专业硕研，带薪攻读，毕业后必须按约定年限为企业服务。2.二是企业不限制个人自行报考非企业所需专业研究生。3.由企业统一组织或经企业同意个人报考，利用业余时间在职攻读，修满学时并通过论文答辩和全国学位管理委员会