绩效考核指标数据收集填报及注意事项课件.pptVIP

绩效考核指标的数据收集、填报及注意事项 新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心 信息服务中心 2010年8月31日 绩效考核的流程 一、考核指标数据资料的收集 二、指标数据的填报 三、注意事项 一、考核指标数据资料的收集 依照卫生部《疾病预防控制工作绩效评估标准》 指标资料收集的途径、方法 区域的17个指标中：A类8个；D类3个；A或D类6个。 地（州）级机构的104个指标中：A类2个；D类37个；A+D类52个；A+C类2个；A+B类1个；A+B+D类2个；B+D类7个；C+D类1个。涉及A类的59项；D类的99项。 县（区）级机构的101个指标中：A类2个；D类33个；A+D类51个；A+B类3个；A+C类2个；A+B+D类2个；B+D类7个；C+D类1类。涉及A类的60项；D类的94项。 1. 上级报表和记录资料（A类）的收集方法 （1）国家、省、市经常性报告制度形成的报表、简报、文件、考评结果等。 （2）现行的信息管理系统数据。如中国疾病预防控制信息系统，包括疾病预防控制基本信息管理系统、传染病疫情网络直报系统、生命死因统计信息管理系统和健康危害因素监测信息系统等18个由中国疾病预防控制中心统一运行的管理信息系统。同时，还有各地自行开发的实验室管理、疾病预防控制中心OA管理系统、网站、媒体等； 疾病监测信息报告管理系统 突发公共卫生事件报告管理信息系统 健康危害因素监测信息系统 疾病预防控制基本信息系统 2.日常工作记录和资料 （D类）收集方法 （1）日常工作计划、总结、项目书、简报、疾病监测记录、检验记录与报告、预防接种工作登记、疾病报告、现场流行病学个案调查和处置记录、会议记录等各类文书、表格、图片、视频、声频等。 （2）有关部门的专项调查资料。如上级卫生行政部门和有关部门组织的专题调查资料，从中获取绩效考核标准相关指标需要的信息。 3.公众意见调查资料（B类）的收集方法 （1）通常使用问卷调查的方式。 （2）通过专题座谈会的形式。 4.现场观测资料（C类）的收集方法 通过现场实地观察和测试实物的方式。 二、考核年度数据的填报 本次考核针对2008/2009年数据 因纵向比较需要部分2007年数据 登录界面及网址 / 填报用户首页简介① 1.选择数据填报年份 2.逐类信息填报① 2.逐类信息填报② 2.逐类信息填报③—逻辑纠错 2.逐类信息填报③ —逻辑纠错 2.逐类信息填报③— 逻辑纠错 2.逐类信息填报④ —在职人员明细 2.逐类信息填报④ —在职人员明细 2.逐类信息填报④ —在职人员明细 3.数据递交① 3.数据递交② 3.数据递交③ —逻辑检查 3.数据递交④ 4.2007年数据填报 2007年需填报数据—区域考核指标 共需填报12个指标 主要集中在： 一般基数资料：1个指标 区域疾控信息：10个指标 工作落实情况：1个指标 2007年需填报数据—机构考核指标 共需填报106个指标 主要集中在： 工作落实情况：72个指标 财务收支状况：30个指标 一般基数资料：2个指标 人力资源配置：2个指标 5.查看指标自评值① 查看2008年度指标自评值 5.查看指标自评值② 三、资料收集、填报的注意事项 1. 资料收集方面 （1）资料以事实为基础。且可陈述、可验证，是实际开展的结果，不含有任何个人猜想、推理； （2）依据收集的方案、计划要求，依次核实是否有该项工作？开展没有？做得怎样？坚持公正、循证原则，追溯实际开展工作情况； （3）循证原则，即强调客观证据。以现有的文件、报表、记录等为准； （4）按照统一资料收集途径和方法收集资料； （5）资料收集坚持独立、公正、循证原则。 （6）注重资料的同一性、可比性、真实性、溯源性。选择的变量是否是指标要求的；样本量是否有代表性；资料的来源是否真实、可靠； （7）严格按照指标基本情况登记表要求的量化指标和考核量表收集资料； （8）对于反映整个地区性的指标资料，建议最好是在下而上的方式进行收集；或地区级和县级同时进行； （9）对于一些基本性的信息，建议各地借助绩效考核之机，完成信息数据的补充填报工作。 2. 资料填报方面 （1）依据绩效考核指标基本信息收集表的要求，填写原始数据和基本信息； （2）依据疾病预防控制绩效考核信息管理系统数据录入要求，录入原始数据和基本信息； （3）录入时，最好是边录入边核对，避免产生偏误。 （3）标化的项目不录入数据，应附文字说明。 选择“2007年”后 再填报相关数据 3.点击“查看评审指标” 2.点击“功能列表”左侧的箭头， 显示下一级菜单 1.选择对应数据年份 4.点击“开始计算” 提醒：只有该考核年度的全部页面数据 递