如何提高员工安全意识(更新版)1.ppt

  1. 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何提高员工安全意识(更新版)1概要

举例 生产区(班组)假如有一个人没带安全帽,其他人都带了安全帽,不仅要处罚没有带的,连带了的也要处罚,因为带了的人没有起到提醒的责任。 大庆油田班组安全:一叮嘱一示意一保护 作业前叮嘱大家安全注意事项,多人作业、交叉作业时要相互示意、关照,避免埋头操作忽视安全,作业过程中使用手势或鸣哨等,做好提示做好安全监护。 团队安全文化 安全连着你我他,防范事故靠大家 ——互联互保 员工与员工之间合作共生,利益共享。合作创造价值,伙伴保证安全。 互联互保机制内容:一是自保二是互保三是联保 安全互联互保,员工应该怎样做? 第一要自保。第二要真诚。第三要互助。 关于“提醒”安全 操作之时顾左右,相互提醒够朋友 ——提醒安全 请教与询问,实质就是提醒。 安全伙伴最大的义务: 经验分享是需要,相互监督是必要。最能做到的是关照和提醒,最该做好的是提醒和关照 安全伙伴,因为提醒的价值而存在。 第一,调整心态,只要是善意的提醒,我们都应该接受。 第二,善用提醒,改变生硬的管理方法,把提醒用于现场安全的全过程。有一种安全检查方式叫询问,还有一种安全管理方式叫请教。 询问和请教,实质就是提醒。 五步追究法,一般通过问五次“为什么”,就可以发现病根并找出对策。通过询问提醒员工思考问题,比先入为主的一通批评,更有助于问题的解决。 第三,提醒安全,提醒别人,也不要忘了提醒自己 自己安全自己管,依靠别人不保险。 第三章 违章究竟害了谁? 让员工杜绝“三违” 三违的几种类型: 一是盲目无知 二是好强逞能 三是心存侥幸 四是一味求快 五是疲劳作战 六是作风散漫 七是好奇心强 八是简单应付。 黄泉路上无老少,违反规章先报到。 提高安全意识 如何杜绝“三违” 对付“三违”须“三严” “三严”:严格管理、严明纪律、严肃问责 做到“三严”须“三铁” “三铁”:铁面孔、铁手腕、铁心肠。 习惯性违章,不能习惯性不管 ——宁听骂声,不听哭声 习惯性违章 习惯决定安全。好习惯让人一生平安,坏习惯让人祸事连连。 习惯性违章:就是不良的作业传统和工作习惯。 习惯性违章的特点有三: 一、顽固。二、传染。三、传承。 把“习惯性违章”变成“习惯性反违章” 变成习惯性遵章 讨论 违章与事故的关系? 违章不一定导致事故,但事故都是由于违章造成的。 常在河边走,哪能不湿鞋。 海因里希法则 1:29:300 泰坦尼克号 1912年4月10日,“永不沉没”的泰坦尼克号 开始了她的处女航,4月14日撞上冰山沉没。所载2208名船员和旅客中,1503人遇难。 泰坦尼克号全长约269.06米(882.75英尺),宽28.19米(92.5英尺),吃水线到甲板的高度为18.4米(60英尺),注册吨位46328吨(净重21831吨),排水量达到了规模空前的66000吨!内部有16个防水室,安全设施强大, 被称为“永不沉没”神船 泰坦尼克号 百年祭 船员告诉顾客:就是上帝亲自来,他也弄不沉这艘船。 船长:我没有遇到任何值得一提的事故,从未见过失事的船只。 沉没前共收到了临近船只发出警告21次,从船长到船员都忽视了危险的警告。 泰坦尼克号 沉没启示 意识不到危险,才是最大的危险 安全意识淡薄 已成为企业安全生产的瓶颈 由安全意识淡薄酿成的安全事故 带手机、带烟火、上班睡觉, 高处作业不系安全带 倒车不看人、走路不看道、停机不挂牌,设备运转敢伸手 …… 安全意识: 是指员工对安全生产问题的反映、思维、观念、态度等诸种心理过程的总和。包括对有关安全生产的法律、法规的了解和对有关安全生产知识的掌握。 是指人体行为发生前从大脑中产生的,受内外部环境或具体事物对人有所作用和影响后,把大脑中已有的知识同现实中情景结合起来进行分析处理, 所产生的指挥人体安全行为的 意向、命令、计划、方法和方案。 安全意识提高的三个阶段 要我安全 我要安全 我会安全 法则一:安全知识胜于安全设施 安全知识:就是人们面对风险时,知道该怎么做,包括安全规程、安全制度、安全常识等等。 法则二:安全意识强于安全知识 安全意识:指的是在人们的思想意识中对于安全的认识,包括安全价值观、安全警惕性等等。 法则三:安全意愿优于安全意识 安全意愿:指员工履行安全生产职责,实现安全绩效的意志和愿望。 没有安全知识,员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全意识,事故就会不请自来。 安

文档评论(0)

jiayou10 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8133070117000003

1亿VIP精品文档

相关文档