2010年度自考医学类选考科心理学资料3.doc

2010年自考医学类选考科心理学资料3第三章感觉与知觉　　一、感觉：是人们从内部，外部获取信息的第一步。是人们的感官对各种刺激能量的觉察，并将它们转化成神经冲动传往大脑而产生的。　　根据信息的来源分：1.远距感觉：听，视觉。2.近距离感觉：味，嗅，皮肤觉(触，温度，痛觉)3.内部感觉：机体觉(内部器官所处状态，饥，渴，胃疼)，肌动觉(感受身体运动与肌肉和关节的位置)，平衡觉(由位于内耳的感受器传达有关身体平衡和旋转的信息)。　　二、感觉生理机制：1.收集信息(辅助组织：水晶体，耳廓)2.转换：把信息能量转换成神经冲动，是产生感觉的关键。其机构称感受器(耳，眼睛)3.传往大脑，进行选择加工。4.大脑皮层的感觉中枢区域，加工成最终的人所体验到的感觉。　　感觉总是由外界物理量引起。物理量的存在及它的变化是感觉产生和发生变化的重要条件。　　三、心理量与物理里之间关系是用感受性大小说明的。　　感受性：人对刺激物的感觉能力。用来表明心理量与物理量之间的关系。　　感觉阈限：检验感受性大小的基本指标，是个临界值。是人感到某刺激存在或刺激发生变化所需刺激强度的临界值。　　1.绝对感觉阈限：最小可觉察的刺激量。阈限越低，感受越强，反比。　　2.差别感觉阈限：人们对两个刺激间最小差异的觉察能力。引起差别感觉的两个刺激之间的最小差异量。　　差别感受性：觉察刺激之间微弱差别的能力。　　描述觉察刺激的微弱变化所需变经量与原有刺激之间的关系的规律，由19世纪德国生理学家韦伯发现，称：韦伯定律：指出在一个刺激量上发现一个最小可觉察的感觉差异所需要的刺激变化量与原有刺激量的大小有固定的比例关系。比例对不同感觉是不同的，用K表示，通常称为韦伯常数　　最小可觉差：(jnd)在刺激变化时所产生的最小感觉差异。　　费希纳定律：1860，德，费希纳对韦伯定律作了进一步发展。由刺激引起知觉大小是该感觉系统的K值与刺激强度的对数之积。当知觉经验以算术级数(1-2-3)增长时，刺激能量以几何级数(1-4-9)增长，知觉经验与刺激强度之间在数量上是一种对数关系。　　五、视觉：作为人类视觉刺激的只是电磁辐射的一部分，称可见光。波长400-750毫微米。　　基本的视觉现象：　　1.视觉适应：不同感光细胞起作用的结果。适应：在刺激物持续作用，感受性发生变化。　　明适应：光适应，由暗处到亮处，眼适应过程，对光的感受性下降的变化现象。　　暗适应：从亮到暗，感受性逐渐增高的过程。(棒体细胞功能，视紫红质的恢复。)(漂白过程产生明适应，还原产生暗适应)　　2.色觉：在一定强度下，一种波长的光引起一种特定的颜色感觉。　　颜色感觉(属性)：色调：颜色基本特征或表现。红，绿。饱和度：与光的强度有关。色纯。亮度：构成该颜色的全部光波的总强度。　　视觉机制：　　1.光线通过角膜进入瞳孔调节使适量光线进入水晶体，经过眼肌调节曲度变化，适量光线聚集在眼球后部的视网膜上成像了。　　2.光能向神经活动的转换在网膜上实现，网膜是真正的感光机构。主要由锥体细胞：集中在网膜中心(中央窝或黄斑)的一点上。专门反应光的波长(颜色)，对光的强度反应差。棒体细胞：离开黄斑向网膜边缘扩展。只对光的强度起反应，对微弱光线敏感，不能分辨颜色。　　色觉理论：　　1.三原色说：杨-黑理论，任何颜色都能由三种波长的纯光混合而产生。　　解释视觉感受器的活动。网膜上三种不同形态的锥体细胞对红，绿，蓝三种原色最敏感。但不能解释视觉现象。　　视觉后像：当光刺激终止对感受器作用后，所引起的视觉并不立即消失，它会出现一个短暂的驻留，称正后像。　　负后像：注视任一颜色后，都会在白色背景上看到与它相反的颜色出现。这是颜色对比现象。　　2.拮抗理论：黑林，四色说，眼对光反应的视觉基本单元是成对组织的，有红，绿，黄，蓝。加上黑白共三对，在光波影响下，起作用。表现是其中一个停止作用后，另一个激活，具有拮抗作用。　　解释颜色对比现象，解释颜色互补：两种颜色光波混合后出现灰色，这二颜色互补称互补色。在视神经通路中途的神经结细胞发生的。　六、听觉：由物体振动使周围介质产生周期性的压缩，膨胀的波动。通过空气(多数)传到人耳，产生听觉。　　声波：是听觉的适宜刺激。物理性质：　　1.频率：发声物体每秒振动次数。人耳接受(20-20000赫兹)低20振动叫次声，高叫超声。　　2.振幅：振动物体偏离起始位置的大小。振大，声大。　　3.波形：最简单形状是正弦波(得到声音叫纯音)。　　声音的属性(感觉特性)：1.音强：声音大小，由物理性振幅(振动大小)决定。　　2.音高：声音高低，由声波的频率决定(振动次数/每秒)。频率与波长成反比。长波：频率低的音。　　3.音色：混合音的复合程序与组成形式，构成声音的