分析企业的社会责任与管理道德.ppt

对辉瑞制药公司的调查显示，该公司修改或有意忽略了其抗癫痫药物加巴喷丁的负面研究发现，以图拓展该药的市场。然而在比对了辉瑞的内部文件与其发表的加巴喷丁在抗癫痫疗效以外的作用情况的相关研究报告后发现在20份内部研究报告里，有8份报告从未得以在医学杂志上公开发表。而且在公开发表过的12份报告里，有8份报告中的主要研究成果，被辉瑞修改过。 Content Layouts 案例：分析辉瑞制药公司企业管理 组员：黄妍 牟钰 杜娟 许婷婷 分析企业的社会责任与管理道德 辉瑞公司简介 Click to add title in here Click to add title in here Click to add title in here Click to add title in here 1 2 辉瑞公司创建于1849年，总部位于美国纽约，是目前全球最大的以研发为基础的生物制药公司。辉瑞公司的产品覆盖了包括化学药物、生物制剂、疫苗、健康药物等诸多广泛而极具潜力的治疗及健康领域，同时其卓越的研发和生产能力处于全球领先地位。然而就是这样一家制药巨头今年来却是丑闻频出。 事件一： 分析： Text i here Text in here 在日益激烈的市场竞争中，由于管理道德的非强制性有些企业单纯以经济利益为导向，忽略企业道德。辉瑞在生产药品时刻意避开负面影响，向消费者隐瞒，不仅影响消费者健康对企业长久发展更是百害无一利，同时也是不遵守市场游戏规则的表现。 面对此种状况辉瑞若想扭转困境,必须重视企业的管理道德，首先在管理者方面要精选高素质的管理者，加强企业道德准则规范。树立社会责任感，为消费者提供安全高效的产品，正确产品信息。同时对于竞争对手也要以正当手段进行竞争。 事件二： Text in here 作为全球最大的制药企业，辉瑞在2012年被指向包括保加利亚、克罗地亚、俄罗斯等国官员行贿200万美元以上。美国证券交易委员会还指出，辉瑞在中国、捷克、意大利等国犯都有行贿行为。 美国证券交易委员会的文件展示了辉瑞在华的部分行贿手段：邀请开处方多的医生参加聚会，提供超规格的娱乐活动。辉瑞在中国还独创了“积分计划”，医生根据开处方量得到积分，积分可用来换手机、茶具、眼镜等。这些行贿费用通过伪造的咨询合同、临床试验经费、广告费等形式列支。 分析： 管理道德是管理者立身之本，行为之基，发展之源，是企业的提高效益的源泉。履行社会责任是提升企业形象，获得社会认可的重要途径。当企业的社会责任与管理道德缺失时，不仅给自身带来损失，而且波及整个社会，影响广泛。反而言之，当企业管理道德完善，社会责任意识增强时，不仅对消费者和自身发展有益，同时也是促进社会进步的重要力量。 事件三： 去年，辉瑞宣布将在全球裁员1万人。据了解，辉瑞在华目前有超过2200名员工，对于在华是否会裁员，辉瑞中国负责媒介的人士表示：“不同区域会有不同的执行策略，更详细的计划还没有最后确认。” 　 分析： 对于制药巨头辉瑞而言，为使大公司具有如同小公司一样的灵活平台，就需要进行改革，而现在大部分企业都通过裁员来达到缩减开支目的，提高竞争力单纯依靠裁员，缺乏创新观念，同时损害了员工的利益。作为企业就要承担相应的社会责任，其中就包括对雇员的责任，维护员工基本权益，坚持“以人为本”才能创造和革新的激情。唯有这样才能保证企业的持续健康发展！ 总结： 管理道德是管理者立身之本，行为之基，发展之源，是企业的提高效益的源泉。履行社会责任是提升企业形象，获得社会认可的重要途径。 当企业的社会责任与管理道德缺失时，不仅给自身带来损失，而且波及整个社会，影响广泛。反而言之，当企业管理道德完善，社会责任意识增强时，不仅对消费者和自身发展有益，同时也是促进社会进步的重要力量。 Thank You! Content Layouts