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CMA考试实践+理论相结合 “案例式”教学成90%考生首选　　进入2017年，财务界风波不断：3月“会从”被建议取消，4月某大型企业因搭建“财务共享中心”裁掉80%会计岗位，5月“德勤”财务机器人重出江湖，关乎我国2000万会计从业者命运的事件接二连三，关于未来职业发展何去何从?失业危机如何化解?财务人迫切需要一个答案。　　财务转型海啸来袭 新时代为新一代财务管理者带来机遇想要解答财务人的疑惑其实并不难，先要认清我国财务发展与英美等发达国家的差距究竟在哪里：据了解，美国财务会计与管理会计的比例为1:9，而我国则恰恰相反，财务会计与管理会计的比例为9:1，人才结构的差异，直观的映射出我国财务领域发展滞后的根本原因：管理会计人才培养迫在眉睫。　　　在当前经济增速放缓的大环境下，企业面临的市场竞争愈加激烈，旧有“粗放”的管理形式已无法适应白热化的对抗环境，大量企业开始搭建财务信息化平台，但与此同时，大量的削弱了从事核算报表等传统会计岗位人员的工作职能。北京国家会计学院近期针对近万名财务人员进行调查，受访者认为未来科技对财务会计职业发展影响较大，并且认为大量核算类会计面临淘汰。　　近年来，财政部连续下发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》和《会计改革与发展十三五规划纲要》等重磅红头文件，《规划纲要》直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，传统财务岗位“四面楚歌”。　　中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言：“未来十年内，会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被管理会计师等高端财会人才取代，初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。”　　新契机、新要求、新形势、新挑战，急待“会管理、懂业务、能决策”的新一代财务管理人才队伍的壮大，会计行业正在步入转型升级的新时代。　　“铁饭碗”已成曾经 CMA成为会计转型的重点目标　　如果说过去十年的财务领域是CPA、ACCA等传统证书的天下，那么未来的十年，将会是管理会计证书CMA(美国注册管理会计师)的天地。中国会计视野网发布的2016年财会人员薪资调查报告显示，随着持有证书级别的升高，对应持证者的薪资也相应增加，当然，证书的级别越高持证者的人数也随之减少。据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。　　CMA是新一代财务管理者的国际财务认证，被财政部、国资委一致推荐，与AICPA、CFA并称为全球三大黄金认证，被180个国家地区认可;专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系;侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容;目的在于培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。　　现代企业对财务人才的需求,不仅要拥有丰富的专业知识，更要求具备国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等综合性的能力，而CMA培养的正是“会管理、懂业务、能决策”的新一代财务管理者。　　据IMA亚太区总监白俊江先生介绍：“截至2016年底， 在中国获得CMA美国注册管理会计师认证和参加CMA考试的财务人员已经超过25000人。进入2017年，CMA4月考期相比2016年4月考期参考人数增长了一半之多，同比2016月11月参考人数考期增长了53%，预计7月CMA考期人数将再创新高，CMA已成为会计转型的重点目标。”　　CMA考试重实践 “案例式“教学成为90%考生首选　　作为管理会计国际证书，CMA是一门具有系统性、关联性、实践性的学科，考试内容非常注重考生理论和实践知识相结合。　　CMA考试由100道选择题和2道论述题组成，每道选择题和论述题都是由大大小小案例组成，环环相扣。据了解，很多考生没有通过考试，大部分难在论述题的大案例上。对于习惯了传统财务会计思维的中国财务人来说，要通过CMA考试，必须摒弃传统的教学模式是，采用”案例式”教学，才能实现顺利通关并学以致用。　　CMA培训专家-优财“5.0”产品 业内唯一采用“全案例式”教学　　作为CMA培训专家与领导者，优财连续9年专注于CMA培训，连续9年被IMA评为“大中华区最佳培训机构，连续9年通过人数位居全国第一，在中国9000名CMA持证者中，4600名出自优财。截至目前，优财已为海尔集团、强生集团、威高集团、联想、中国银行等数十家企业开展CMA内训，总人数达万人以上。　　优财本着“精益求精、引领行业”的创新理念，联合国内最顶尖的师资力量和技术团队，率先将CMA培训课程升级至5.0时代，