105 年度‘健康职场认证’推动方案 - 中华民国全国中小企业总会.pdf

105 年度「健康職場認證」推動方案 壹、前言 一、緣由 多數人在其職場生涯中，每天有三分之一以上的時間在職場裡，因此職場環境的好壞對 於多數人的健康有一定程度的影響，如何能讓員工健康的進入職場，而離開或退休時仍然維 持健康的身心，相信是所有國民的目標與期望。因此民國 92 年起，國民健康署開始推動「無 菸職場」，95 年起輔導職場同時推動菸害防制及健康促進，96 年更是規劃辦理全國「健康職 場認證」至今，引導職場如何推動職場健康促進工作，經過近十年的推動，目前已約有 14000 家獲得認證，逐漸引領各職場積極落實無菸職場環境並打造健康的工作環境。期望本制度能 讓已推動健康促進工作之職場，評估目前各項工作推動之成效，並調整不足之處，而對於正 要開始推動之職場，能瞭解與學習如何推動職場健康促進工作，最終引領全國職場皆能提供 讓員工身心健康之工作環境，促進員工健康。 二、辦理單位 指導單位：衛生福利部  主辦單位：衛生福利部國民健康署 執行單位：健康職場推動中心  協辦單位：勞動部、地方政府衛生局、地方政府勞工局 貳、實施目的 一、鼓勵公民營企業積極落實無菸職場，提供職場員工健康的工作環境，擔負應有之企業社會 責任。 二、 以自主管理系統化之實施方式，透過職場團體力量建立健康支持性環境及提升職場健康促 進工作之效能。 三、建立全國民眾選擇健康工作環境之觀念，以提升生活水平。 參、認證類別及通過標準 一、健康啟動標章：主要目的為鼓勵職場致力推動無菸環境，並開始推動職業傷病預防與職場 健康促進工作。通過標準為（一）職場菸害防制推動工作優於法令要求， （二）「健康啟動 重點工作辦理情形」至少需執行 3 類別，其中第一類別「健康需求評估」為必辦類別。 二、健康促進標章：主要目的為鼓勵職場致力推動無菸環境，且已推動職業傷病預防及健康促 進計畫並著有績效，邁向健康職場之路。通過標準為（一）職場菸害防制推動工作優於法 1   令要求，（二）「健康促進工作推動之範疇」中，至少需達成「個人健康資源」類別及「生 理健康工作環境」類別評核的指標， （三）健康促進工作的執行流程上，應以系統化的方 法執行，從獲得首長的支持、進行全面性評估、界定健康促進實施項目，而後擬定年度計 畫，設定適合的量化與質化指標以評估推動成效、持續檢討改進等，逐步推動健康促進工 作。 肆、實施對象 凡合法設立之公、民營事業單位或機關〈構〉，皆納入認證對象範圍內。 伍、申請資格 一、合法設立之公、民營事業單位或機關〈構〉 ，於103 年以後（103.01.01-105.10.31）未違反 菸害防制法相關規定之職場皆可申請（必須同意現場訪查）。 二、職場遵守職業安全衛生法令且於