《行政问责规定》考试参考要点.doc

《行政问责规定》考试参考要点（100题） 1、根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定，我市制定了《行政问责规定》。 2、2012年2月我市以哈尔滨市人民政府令的形式，发布了《哈尔滨市行政问责规定》。 3、哈尔滨市人民政府实施《规定》，是为了加强对行政机关工作人员的管理和监督，促进依法履行职责，提高行政效能。 4、市政府办公厅要求全体干部职工，对《规定》中的四种主要问责情形和十一种问责方式，要做到熟记于心。 5、市政府办公厅开展学习贯彻《规定》活动,共分为集中学习、自查自省、集中整改三个阶段。 6、《规定》共分五章，二十九条。 7、《规定》的第一章是总则，第二章是行政问责情形，第三章是行政问责方式和适用，第四章是行政问责程序，第五章是附则。 8、《规定》将不作为、乱作为、慢作为、假作为作为行政问责的重点。 9、行政问责对象的范围包括：市人民政府所属工作部门和区、县（市）人民政府及其所属工作部门、乡镇人民政府、街道办事处，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织，行政机关依法委托从事公共事务管理的组织中从事公务的工作人员。 10、行政问责对象不履行、违法履行、不当履行职责，损害公共利益和行政相对人合法权益，或者造成不良影响，行政问责应当坚持权责统一、教育与惩处相结合的原则。行政机构负责提出拟处理意见人员对决定不服的，可以自收到决定之日起日内向作出决定的机关申请复核；对复核决定不服的，可以自收到复核决定之日起日内向作出复核决定机关的上一级机关提出申诉人员对决定不服的，也可以不经复核，自收到决定之日起日内直接提出申诉。机关应当自受理复核申请之日起日内作出书面复核决定并送达申请人。申诉受理机关应当自受理申诉之日起日内作出申诉处理决定书并送达申请人和原机关；案情复杂的，可以适当延长，但延长时间不得超过日。复核、申诉期间原问责决定不停止执行。 问责人员不因复核、申诉被加重处理。 1