党政领导干部选拔作用工作条例学习内容提纲.docVIP

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习提纲 时间：2010年6月3日下午2点 地点：乡党政会议室 学习内容：党政领导干部选拔任用工作条例 主讲人：徐欣平 记录人：易碧波 经过修订形成的《党政领导干部选拔任用工作条例》，于2002年7月9日经中发〔2002〕7号文件颁实施，共13章，74条。整个布局，以程序为主线，贯穿原则，体现方法，从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始，通过规范民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，公开选拔和竞争上岗，交流、回避，免职、辞职、降职、纪律和监督等一系列环节，对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的实体性和程序性规定，各章之间承前启后、相互衔接，形成了干部选拔任用工作的完整链条。 其中，总则、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督，是《干部任用条例》的重点内容。 一、选拔任用党政领导干部的“六原则”。 《条例》在“总则”部分，明确了选拔任用党政领导干部应当遵循六条原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。 二、选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”。 《条例》从第三章到第八章，规定了选拔任用党政领导干部的六项基本程序：民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商。其中，民主推荐、考察和讨论决定是三个关键程序。 三、担任党政领导职务的“七项任职资格”：www.examda.c　　1、提任县（处）级以上领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；　　2、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；　　3、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上；　　4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；　　5、应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；　　6、身体健康；　　7、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。 四、民主推荐的“两种形式”、“两种类型”和“四项程序”。 《条例》规定了民主推荐的两种形式和两种类型：两种形式是会议投票推荐和个别谈话推荐，两种类型是个人推荐和组织推荐。 《条例》还规定了民主推荐的四项具体程序：　　1、召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；　　2、填写推荐票，进行个别谈话；　　3、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；　　4、向上级党委汇报推荐情况。 五、干部考察工作的“六项具体程序”　　1、组织考察组，制定考察工作方案；　　2、同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；　　3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；　　4、采取个别谈话、发放征求意见表。民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法；广泛深入地了解情况；　　5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；　　6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案；向本级党委（党组）报告。 六、讨论决定干部任免的“三种表决方式”和“三项具体程序”《条例》明确了讨论决定干部任免的三种主要表决方式：口头表决、举手表决、无记名投票表决。 规定了讨论决定干部任免事项的三项具体程序：　　1、党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人；逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；　　2、参加会议人员进行讨论；来源： 　　3、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。 七、公开选拔、竞争上岗的“适用范围”公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序：　　1、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；　　2、报名与资格审查