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LinkedIn Talent Solution 如何回顾招聘效果 公司购买领英征才解决方案后，任命为管理员的使用者，负责管理公司这部分资源。， 管理员需要学习以下企业招聘账号的功能 ，达到回顾招聘效果的目的。 管理员设置 作为管理员，经常使用的功能是查询产品的使用信息。在导航栏“更多”下拉菜单中， 选中 “管理员设置”按钮。 在这里，可以查看职位发布栏。如果剩余职位为 0 ，则表示所购买的职位发布额度用尽 ， 需要撤下相应已发布职位才能成功发布新的职位。 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution InMail 数量 同时可以查看InMail 数量。InMail 也被称为站内信。每个账号每个月可以发出 150 封 站内信，如果发出的站内信有人回复，额度会自动返回，返回额度有效期为 90 天。通过剩 余额度显示 ，管理员能得知团队目前可以发出多少封站内信。 企业招聘账号使用报告 企业招聘账号使用报告，是通过数据展示各个账号使用者的情况。第一个数据，是独立 登陆天数，即在某一时间段内，账号登陆的时间 ，同一天内多次登录不重复计算。另外还可 以查询有哪些信誉好的足球投注网站量、候选人资料浏览量、已发送Inmail、已设置状态、已添加标签和已导入候 选人资料。 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 管理员在使用企业招聘账户过程中，平台会对有哪些信誉好的足球投注网站、查看目标人群资料、发送 Inmail 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 等行为，进行数据记录。Inmail 是联系目标人群的有效互动方式。在使用过程中，需要重 点关注已发送 Inmail 数量。已发送Inmail 数量能直观反映账户的使用情况。同时可以通过 左侧工具栏勾选时段。在页面下方，点击下载数据，管理员可以同 Excel 的方式下载详细数 据到个人电脑。 职位数据分析 作为管理员，经常用到的另一个功能是职位数据分析。在这里，管理员可以查询到职位 整体的发布情况、浏览次数、申请人数等信息。鼠标选择日期栏，管理员可以按照职能、发 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 布者或工作地点来查看职位。点击右侧“下载数据”，可以下载 Excel 表格。 当管理员点开某一个职位时 ，就可以看到该职位申请的情况以及候选人的特点。 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 以上就是回顾招聘效果的方法。感谢您使用领英客户支持中心 ！ 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved