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2017-06-19 发布于天津
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企业动态能力形成和培育路径研究

中国科技论坛 (2014年1月)第1期企业动态能力形成和培育路径研究郝晓明，郝生跃 (北京交通大学经济管理学院，北京100044) 摘要：本文从组织情境视角构建了企业动态能力形成的作用模型，对有机结构、创业精神和建设性冲突与企业动态能力形成的影响效应进行了理论分析和实证研究。通过对建筑企业的实证研究发现，有机结构、创业精神和建设性冲突对企业动态能力形成具有显著的正向影响，但有机结构的层次化和创业精神的冒险性对企业动态能力的影响效应却并不明显。最后本文结合实证研究结果，从组织情景视角提出了培育和提升企业动态能力的对策建议。本研究的结论丰富和完善了动态能力形成的前因研究，对企业战略实践有较强的启发和指导意义。关键词：动态能力形成；组织情境；实证研究中图分类号：砣70文献标识码：A Fom鲥onand of Fosteri赡PathDyn锄ic Enterprises Capa砌觚of Ha0)(iaoIIling，HaoShengyue ofEc0∞micsand (School Ji∞tongUnive心ity，Beijing100044，China) M柚agement，Beijing c∞s乜IlctSthemodelof tlle comext Absh譬cl：TKs orga蒯onal papcr fo珊撕on“锄ter曲se【)C(dynamiccapdbili吐es)folm that andtestsmetlleoredcal me fomldthe smdy，we organic perspecdVe，姐d血enempiricaUyanaly辩s model．Thmughempirical mc cons仇lcdveconflicthave e丘＆t∞thef0衄ationof efftof smlctIlre，en唧他∞urslIip蛆d s们ngposmve en衄呻∞【’C．But hie|撒cKcal柚dtothetCa∞not somec∞n咖e触ur鹳forDC，e耐- risk—taking app啦nLFinally，tllispaperpropo∞s fos硒曲g cheslllemeomdcalonmeantecedentsof h觞a fortlle DC，and inspimdon锄d enterpri∞s’s曲tegkpmc— stIldy s血rong guidaIlce dce． Key舶r凼：F0衄撕∞0fdyn锄iccapabni廿es；啦an沱撕∞alcon嗽t；Empiricalsmdy 1企业动态能力的构建为了进一步揭示动态能力的