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企业网络位置_吸收能力与创新绩效_一个交互效应模型_钱锡红
企业网络位置、吸收能力与创新绩效
工商管理理论论坛
企业网络位置、吸收
能力与创新绩效*
———一个交互效应模型
□钱锡红 杨永福 徐万里
摘要:在创新的过程中,企业利用外部信息的重要性已逐渐被学界所重视。在以往的相关
研究中主要存在两种观点,一种观点强调网络位置对信息收集的重要性,另一种观点强调企
业内部吸收能力对信息处理的重要性。本文应用社会网络分析方法和管理学相关理论整合了
I C
这两种观点,并以深圳市 产业为例进行实证分析。结果发现,位于网络中心并占有丰富结
构洞的企业在创新方面将更具优势,而企业知识获取、消化、转换和应用能力能有效推动企业
创新绩效的提升,并且知识获取和知识消化能力越强,则企业通过改善网络位置而获得的创
新收益越大。
关键词:网络位置 中心度 结构洞 吸收能力 创新绩效
一、引言
创新是企业的生命与不竭发展的动力 特别在技术迅猛发展的高技术产业中 只有持续
, ,
创新的企业才能满足日益变化的市场需求 才能不断提高市场竞争力 随着创新复杂性和不
, 。
确定性的增加 企业不能只在组织内部获取创新所需的信息与知识 创新活动的价值链也难
, ,
以全部纳入到企业内部完成 闭门造车 式的创新将明显无法适应产品更新换代日渐加快的
,“ ”
时代形势 企业不得不在创新的各个阶段寻求合作 因此 现代的创新
, ( , )。 ,
Escribano et al. 2009
模式发生了变化 创新不再是简单的原子式过程 而是一个交互合作的过程 也是一个不断形
, , ,
成企业合作创新网络的过程 网络理论的学者认为 在这张错综复杂的合作创新网络中每个
。 ,
企业所处的位置是不同的 占据优势网络位置 的企业在进行创新活动时将
, (network position )
更具优势( , ; , ),这一观点得到了一系列实证
Owen-Smith Powell 2004 Dyer Nobeoka 2000
研究的支持( , ; , ; , )。
Ahuja 2000 Zaheer Bell 2005 Bell 2005
相对于网络理论 基于企
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