经济上海开大期末复习研究报告.doc

2015年春季工商管理（初级）资格培训 “实用经济学”期末复习 一、考试题型及分值比例1．单选题。10%。共10题，每题1分。 2．多选题。5%。共5题，每题1分。3．判断题。10%。共10题，每题1分。 4．问答题。36%。共4题，每题9分。 5、计算填空题：23%。不同题目不同分值。 6．主观分析题。16%。2题 二、答题要求注意　1．单选题：在各小题的备选答案中，只有１项是正确的。2．多选题：在各小题的备选答案中，至少有２项是正确的，多选，漏选、错选，则该小题不得分。3．是非题：判断正误√，错误的打×。(全对或全错为0分计算) （以上三类题采用答题卡形式，请备好2B铅笔和橡皮。）4．问答题： 5.计算填空题填空形式,写上答案即可 6．主观分析题：①用……理论，并阐述该理论②联系实际分析解释。三、问答题范围（1）市场机制及其功能（P12-14） 答：市场机制，是市场运行的实现机制。它作为一种经济运行机制，是指市场制度体内的供求、价格、竞争、风险等要素之间互相联系及作用机理。它的构成要素主要有市场价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制等，其中，价格机制是市场机制的核心。 功能：（1）信息传递（2）刺激行为（3）优化经济。 （2）影响需求量和供给量的因素(P15-18) 答：影响需求量的因素有商品本身的价格、相关商品的价格、消费者的收入水平、消费者的偏好、消费者对未来价格的预期。 影响供给量的因素有商品本身的价格、相关商品的价格、生产技术的变动、生产要素的变动、厂商对未来的预期、自然条件、政府相关政策。 （3）边际效用递减规律并举例(P30) 答：在一定时期内，随着消费某种商品的数量的不断增加，一开始消费者从中得到的总效用是在增加的，但是以递减的速度增加的，即边际效用是递减的。当商品消费量达到一定程度后，总效用达到最大值时，边际效用为零。如果继续增加消费，总效用不但不会增加，反而会逐渐减少，此时边际效用变为负数。 例如你在口渴的时候十分需要喝水，你喝下的第一杯水是最解渴的，但随着口渴程度降低，你对下一杯水的渴望值也不断减少，当你喝到完全不渴的时候即是边际，这时候再喝下去甚至会感到不适。 （4）成本收益分析并举例(P56) 答：成本收益分析是指通过比较某行为的总成本和总收益来评估该行为是否有价值的一种方法。如果从事某行为的总成本小于总收益，则该行为有价值，应该实施。如果某行为的总成本大于总收益，则该行为没有价值，不应该实施。如果总成本等于总收益，则该行为无所谓价值，可实施也可不实施。 例如，在农村地区，生养小孩的收益大于成本，从而造成农村家庭生养小孩的倾向较高；而在城市，家庭生养小孩的成本较高，而收益可能较低，有可能生养小孩的收益小于成本，这也是现代社会发达地区生育力下降的一个重要原因。 （5）完全垄断厂商决策并举例(P72)（三种策略分别举例） 答：1.一级价格歧视，是指垄断厂商对每一单位产品都按消费者愿意支付的最高价格出售，即以每位顾客的每一商品的边际效用定价，索取其愿意支付的最高价。 2. 二级价格歧视，是指垄断厂商针对不同数量段的商品而制定不同的价格的方法。 3. 三级价格歧视，是指垄断厂商面对多个能分割的且需求弹性不同的市场（不同消费群体）制定不同价格的方法。 例如，某地移动公司推出月消费额为88元、188元等多个手机套餐。在88套餐下，市话呼出每分钟0.22元，188套餐下，市话呼出每分钟不足0.1元。可见消费者通话需求量越大，越会使用金额大的套餐，每分钟电话费就越便宜。 （6）影响生产要素需求的因素(P84-85) 答：影响因素有：市场对产品的需求及产品本身的价格、生产技术状况、生产要素的替代性、生产要素本身的价格。 （7）劳动的收入效应与替代效应(P87) 答：收入效应是指，如果工资率增加，劳动者会减少劳动而去用所获得的收入享受休闲。在这种情况下，劳动力供给与工资率呈反比关系，即工资率增加，劳动者的劳动力供给量会减少。 替代效应是指，如果工资率增加，劳动者会使用劳动来替代休闲，以获取更高的收入。在这种情况下，劳动力供给与工资率呈正比关系，即工资率增加，劳动者的劳动力供给也将增加。 （8）初次分配与再分配的区别(P94-95) 答：初次分配，又称一次分配，是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。 再次分配也称社会转移分配或二次分配，是指在初次分配结果的基础上，各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的的一种再次分配过程，也是政府对生产要素收入进行再次调节的过程。 两者的区别：第一、分配主体不同 第二、分配的范围不同 第三、分配的注重公平的具体措施不同。 （9）收入分配政策的内容(P99-101) 答：1）税