工会法研究报告.doc

一、判断题 1、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（√） 2、职工代表大会实行民主集中制。（√） 3、工会为职工提供法律服务的内容包括法律咨询、代理、物质上的援助以及法律意识和知识的培训、教育等。(√) 4、职工代表大会每年至少召开一次会议。（√） 5、《工会法》第38条规定企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，工会代表可以不用参加。　（×） 6、根据《工会法》第33条规定，县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（√） 7、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。（√） 8、一职工由于工作失误给企业造成经济损失，单位要求赔偿损失，并从其工资中扣除，每月只发给200元的工资，低于当地的最低工资标准。（×） 9、县以上各级工会经费的使用原则是坚持为下级工会和基层工会服务，为职工群众服务的原则。(√） 10、工会经费审查监督的形式有行政审查监督和民主审查监督. (√） 11、工会经费审查监督制度，是指工会组织内部对各项经费收支和财产管理进行审查监督工作的规范和准则。(√） 12、有关工会经费来源的规定中所指的“全部职工”包括在国家机关、党派团体、企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。(√) 13、修改后的《工会法》突出的基本原则就是突出维权的职能，突出维护职工的合法权益。(√) 14、《工会法》第20条规定了两个重要的劳动法律制度是劳动合同和集体合同制度。(√) 15、我国职工民主管理的基本形式是职工代表大会制度。（√） 16、厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议，应当在两个月内给予答复或者说明，对需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。（×） 17、平等协商是指企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为。（√） 18、由职工代表大会选举、表决的事项，获得到会职工代表不过半数同意也可通过。（×） 19、制定和实施《厂务公开民主管理控制程序》是为了推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化，构建和谐企事业单位长效机制，促进企事业单位贯彻落实科学发展观又好又快发展。（√） 20、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨 (√) 二、单项选择 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。 （B） 　 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 　 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 　 2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。（A） 　 A、自愿结合　 B、自愿组建　 C、依法成立　 D、依法组建 　 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 （D） 　 A、依法组织，任何组织　　 B、依法参加，任何个人 　 C、依法组建，任何组织和个人 　　D、依法参加和组织，任何组织和个人 　 4、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。（C） 　 A、本级工会，接受审计 　B、同级工会，接受调查 　 C、同级工会，接受监督 　D、上级工会，接受监督 　 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。（C） 　 A、重大问题，上级工会　 B、重要问题，同级工会 　 C、重大问题，同级工会　 D、重大问题，各级工会 　 6、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（A） 　 A、基本职责　B、基本职能　C、基本权利　D、基本义务 　 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（D） 　 A、工会主席　 B、企业上级主管部门 　 C、工会专职工作人员 　D、企业主要负责人 　 8、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。（A） 　 A、必须　 B、可以