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(注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,记录成绩。在线只需提交客观题答案。)
本次作业是本门课程本学期的第4次作业,注释如下:
一、单项选择题(只有一个选项正确,共10道小题)
1. 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( )
(A) 观察法
(B) 实验法
(C) 调查法
(D) 测验法
你选择的答案: C [正确]
正确答案:C
解答参考:
2. 现代管理心理学的首要任务是( )
(A) 对管理者进行管理教育
(B) 完善理论体系
(C) 对劳动者进行管理教育
(D) 提高企业的劳动生产率
你选择的答案: D [正确]
正确答案:D
解答参考:
3. 工业心理学之父芒斯特伯格的著作是( )
(A) 《心理学和工业效率》
(B) 《工业心理学基础》
(C) 《工业文明中的人性问题》
(D) 《工业心理学》
你选择的答案: A [正确]
正确答案:A
解答参考:
4. 霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的( )
(A) 工作报酬
(B) 自我理想
(C) 工作情绪
(D) 自我兴趣
你选择的答案: C [正确]
正确答案:C
解答参考:
5. 传统管理理论把人当作( )。
(A) 经济人
(B) 社会人
(C) 自我实现人
(D) 复杂人
你选择的答案: A [正确]
正确答案:A
解答参考:
6. 超Y理论是由( )和洛希提出的
(A) 芒斯特伯格
(B) 梅奥
(C) 莫尔斯
(D) 麦格雷戈
你选择的答案: C [正确]
正确答案:C
解答参考:
7. 将自己的失败、过错推到别人身上去的一种心理防御反应叫做( )
(A) 定型
(B) 投射
(C) 知觉防御
(D) 否认
你选择的答案: B [正确]
正确答案:B
解答参考:
8. 西方管理心理学家讲管理者的气质分为三种类型,以下不属于的是( )
(A) 分裂质型
(B) 多血质型
(C) 躁郁质型
(D) 黏着质型
你选择的答案: B [正确]
正确答案:B
解答参考:
9. 个性倾向性不包括以下哪一项( )
(A) 需要
(B) 动机
(C) 能力
(D) 兴趣
你选择的答案: C [正确]
正确答案:C
解答参考:
10. 下列行为中不属于挫折的行为表现的是( )
(A) 攻击性行为
(B) 退化性行为
(C) 妥协性行为
(D) 主观性行为
你选择的答案: D [正确]
正确答案:D
解答参考:
二、判断题(判断正误,共10道小题)
11. “管理心理学”的名称在20世纪40年代出现于美国。
你选择的答案: 说法错误 [正确]
正确答案:说法错误
解答参考:
12. 管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育
你选择的答案: 说法错误 [正确]
正确答案:说法错误
解答参考:
13. 个案研究的目的是提供对一个部门、一个公司或一个具体组织单位的详尽分析。
你选择的答案: 说法正确 [正确]
正确答案:说法正确
解答参考:
14. 泰勒常被人们称之为人际关系论和工业社会学的创始人。
你选择的答案: 说法错误 [正确]
正确答案:说法错误
解答参考:
15. X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。
你选择的答案: 说法错误 [正确]
正确答案:说法错误
解答参考:
16. 社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。
你选择的答案: 说法正确 [正确]
正确答案:说法正确
解答参考:
17. 被知觉者是指洞察和注视别人的个体。
你选择的答案: 说法错误 [正确]
正确答案:说法错误
解答参考:
18. 定型又叫做“刻板效应”。
你选择的答案: 说法正确 [正确]
正确答案:说法正确
解答参考:
19. 心理健康的理论基础包括以下的四大理论:心理动力论、认知论、人本轮和社会学习论。
你选择的答案: 说法正确 [正确]
正确答案:说法正确
解答参考:
20. 压力只会给员工带来负面的影响。
你选择的答案: 说法错误 [正确]
正确答案:说法错误
解答参考:
(注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,记录成绩。在线只需提交客观题答案。)
三、主观题(共14道小题)
21. 一个完整的角色知觉过程应该包括以下四个成分:( )、( )、( )和( )。
参考答案:角色认知,角色行为,角色期望,角色评价
22. 气质与神经类型可以分为:胆汁型、(
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