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KTV投资——运营团队
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通过招聘途径招募团队成员
从竞争对手团队挖掘优秀管理人员
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服务员。服务员是KTV团队最基本的组成。
店长。KTV经理很大程度上决定KTV营业额。
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设备检测。KTV影响设备、点歌设备是KTV的核心，必须保证设备正常运行。
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店长。负责KTV经营管理一系列的管理协调工作。
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财务。KTV的进账支出记录，营业额、利润走势分析，各种费用的管理记录。
卫生。保持包厢及KTV公共区域环境干净整洁，及时打扫包厢垃圾。
设备检测。定期调试检测设备，突发状况的设备维修。
培训。对服务员要进行定期的培训、管理以及招聘新成员。
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KTV团队组建需要至少两个月的时间。主要难题是对店长的招募和团队架构的搭建。
KTV加盟方式是组建团队最顺利的方法。以宝乐迪量贩式KTV为例，采用加盟方式，KTV总部派遣经验丰富的店长帮助加盟商进行管理，搭建管理团队。并且加盟商还可以通过店长更顺畅的从总部获得各种支持，如营销，品牌等。
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