中国工会发展历史及趋势.ppt

中国工会发展历程及趋势 B111117班第六组 吕雅男 马尊燕 收集资料 田雨 张歆然 PPT制作 任昱霖 主讲 中国工会简介 中国工会的发展史 中国工会的性质与现状 中外对比 中国工会简介 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛建立和发展同国际和各国工会组织的友好关系，推动形成公正合理、民主和谐的国际工运新秩序，同全世界工人和工会一起，为世界的和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。 中国工会的发展史 中国最早的工会是广东机器工人工会和广东邮政工人工会，都成立于1906年。 中国共产党成立后于1925年5月在广州召开的第二次全国劳动大会上正式建立了由中国共产党领导的中华全国总工会。 中国共产党成立后，首先是建立工会组织，并在新民主主义革命的不同历史时期，根据历史要求，发挥不同的作用。 1949年建国后，中国共产党成为执政党，工人阶级成为国家的领导阶级；中国工会也成为国家政权的重要社会支柱，从而实现了中国工会的第一次历史性转变。 中国工会的性质与现状 工会的阶级性：工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。 工会的群众性：工会的群众性，是指工会是工人阶级在阶级范围内最广泛的组织。 工会的政治性：中国工会始终坚持自觉接受中国共产党的领导。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。 性质 我国工会的现状特点及其发展趋势 我国目前企业工会的组建率虽高, 但其组建质量低下令人担忧。调查发现, 为了完成上级工会下达的指标,许多企业工会的组建是“先搭台子后规范”的现象。这种自上而下的运动式建会方式很难避免出现一些不提取工会经费、不参加上级工会活动、不发工会会员证、职工不知情的“四不”基层工会。同时，企业工会受所在企业的制约太大，使工会的独立性成为形式。独立性缺损带来的另一个重大弊病是代表性不充分,并从根本上影响工会维权功能的发挥，工会工作者都是企业的雇员, 在经济上对雇主有依赖, 因而无法独立自主地维护职工利益,致使工会的维权作用难以有效发挥。在劳资矛盾的调处中, 工会对职工的维权诉求普遍存在无能为力和无可奈何现象, 有的甚至采取回避态度, 久而久之, 让职工感觉工会与自己并无关联。 现状 目前一些国企工会无法做到旗帜鲜明地为职工维权。 主要表现为： 没能彻底贯彻《劳动法》 没有明确独立地位 工作重点不明确 工会组织建设不足 现状 中外对比 外国工会是不接受任何政党领导。 我国工会是中国共产党领导下的工会组织。按照《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立工会。 总结 thanks!