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不良情绪泛滥引发税的务人员职务犯罪之心理调适.ppt

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不良情绪泛滥引发税的务人员职务犯罪之心理调适

您想知道自己现阶段的 职业风险指数高吗?;职业风险指数测试; 一、职务犯罪心理的动力因素评估 低风险 11—17分;中风险 24—32分;高风险 22—34分 二、职务犯罪心理的调节因素评估 低风险 15—30分;中风险 31—60分;高风险 61—75分 三、职务犯罪心理的特征因素评估 低风险 每题的得分都低于3分; 中风险 有一个问题或多个问题,或每一个问题的得分介于3-4分; 高风险 任一题得分为5分,犯罪风险还随着得5分数量而提高。 四、职务犯罪心理的心态因素评估 低风险:每一题得分都低于3分; 中风险:有一题得分为3或4分,则处于中等风险; 高风险:两题以上得分为4分,或至少一题得分为5分。 五、职务犯罪的“潜意识”因素评估 低风险:每一题的得分都为2分以下; 中风险:至少一题得分为3分; 高风险:至少一题得分在4分以上,得高分题越多犯罪恶性越大。;心理压力测试;;说明:你的压力有多大?!这些都是静止的图片。图片与心理承受力有关,你的心理承受力越强, 图片转动越慢。美国曾经以此作为犯罪嫌疑人的心理测试,他看到的图片是高速旋转的,而大部分的老人和儿童看这幅图片是静止的。;不良情绪泛滥引发税务人员职业风险之心理调适;现代人的心理生态—— 生活的“多”与“少”;财富越来越多;;精美的房子越来越多;服用的药物越来越多;压力;在这个矛盾的环境中我们正在 失去什么?; 当认为在工作中因坚持原则而遭纳税人无理加害且未得到组织上的公正处理,心理感到无比委屈时 当认为自身能力强、工作成绩突出应该晋升而未得到晋升倍感失意时;当仕途受阻、升迁无望时 当比较失当,物质欲望增强时 当配偶责备、自尊心受损时 当人际关系紧张,特别是家庭不和时 当各种荣誉加身,或觉得自己立有‘大功劳’时 当自身价值观发生改变、心态失衡时; 容易诱发非理性情感出现。认同与党、政府相异的价值观,突出表现在拜金、拜物、拜江湖义气;经常性地行走在规则边缘,在行政管理和税收执法环节,不断冲撞规则底限;是非标准暧昧,为自己的不良行为寻??理由;个别税务人员的不适应性性格,导致判断和辨别能力不足,从众心理严重,极易受到不良社会环境的影响和侵蚀。非理性情感出现后,如果无法宣泄,经受不住外部的诱惑,往往通过权力扭曲导致的腐败行为来宣泄,甚至走向职务犯罪的道路。;影响税务人员产生不良情绪 心理形成的常见因素;遇到不良情绪该怎么办呢?;阳光心态 快乐人生;减轻压力的三个方面; 境 界 岳 麓 山 佛 家 箴 言;怎样调节心理?;怎样调节心理?;怎样调节心理?;调节不良情绪九法;调节不良情绪九法;《宽心歌》;调节不良情绪九法;心情变好十六招; 研究表明,通过提高白我适应能力,寻找积极有效的解决问题的策略,从而起到缓解心理焦虑现象,降低对工作压力情境的消极性认知评价,去除不良情绪,降低职业风险。;对 联;谢谢!;90/10法则;快乐是什么;秀才的三个梦;李商隐: 夕阳无限好,只是近黄昏。 朱自清: 但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏。 叶剑英: 老夫喜作黄昏颂,满目青山夕照明。 同样一件事、观一物,由于 观念不同、思维各异、文化 水平及素质不一样,表现的 心态不一样。 ;一、大早被闹钟吵醒,说明还活着; 二、不得不从被窝里爬起来上班,说明没有失业; 三、收到一些短信,或吃饭聚聚,说明还有朋友想咱; 四、听别人的话有时刺耳,说明还有人注意你; 五、衣服越来越紧,说明吃得还算营养; 六、总想看看艳照门是咋回事,说明生活还有追求; 七、很想休息但没批准,说明还有一定位置离不开你; 八、看了这个文字还能发出会心的微笑,说明你是快乐幸福的 ;启 示;零和游戏原理 ;彼 得 原 理;酒和污水定律;欲 望;人生简历: 1岁出场亮相; 10岁天天向上; 20岁远大理想; 30岁基本定向; 40岁处处吃香; 50岁发奋图强; 60岁告老还乡; 70岁打打麻将; 80岁晒晒太阳; 90岁躺在床上; 100岁挂在墙上。 返回 ;什么是悦纳自己?就是愉快地接纳自己的全部,包括自己的优点和缺点。 如果我们能够坦然地、微笑着面对自己生命中的一些缺憾和工作中的不足,愉快地接纳自己,扬长避短,充分发挥自己的潜力,同样会给我们的工作和生活带来“柳暗花明又一村”的美景。返回;建筑师   一位夫人打电话给建筑师,说每当火车经过时,她的睡床就会摇动。   “这简直是无稽之谈!”建筑师回答说,“我来看看。”   建筑师到达后,夫人建议他躺在床上,体会一下火车经过时的感觉。   建筑师刚上床躺下,夫人的丈夫就回来了。他见此情形,便厉声喝问:“你躺在我妻子的床上干什么?”   建筑师战战兢兢地回答:“我说是在等火车

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