青岛市中心聋校校务公开工作课件3.pptVIP

加强民主管理 打造听障教育新篇章 ——青岛市中心聋校校务公开工作汇报 一. 学校概况 青岛市中心聋校始建于1945年，2008年12月由市北区明霞路10号迁至佳木斯路31号。占地面积2.56万平方米，建筑面积0.81万平方米，绿化面积0.7万平方米。是一所集学前康、小学、初中、普通高中、职业中专于一体的综合性听障教育学校。在校学生300余人，教职工113人，专任教师83 人。现有市特级教师1人，市级拔尖人才1人，市学科带头人2人，省市教学能手5人，市青年教师优秀专业人才18 人，省市优秀教师5人，市十佳师德标兵2人，感动青岛十大人物1人。高、中级教师占专任教师的65%。 二. 办学理念 办学理念：融合 快乐 校园文化：融合 健康 尊重 快乐 教育模式：听力补偿 言语康复 医教结合 康教一体 办学特色：普特融合 口语教学 职业能力培训 办学目标：育人为本 发展内涵 为听障学生的终身发展奠基 三. 办学成绩 荣誉称号 青岛市文明单位标兵 山东省规范化学校 山东省首批特殊教育教学示范校 全国特殊教育先进单位 “师爱无声”被评为青岛市优秀服务名牌 全国聋教育实验校 全国聋教育信息技术教育实验校 全国特殊艺术人才培训基地 毕业生姜馨田点燃残奥会圣火 四.工作机构 校务公开领导小组 组 长：刘本部 副组长：袁凯道 郑 芳 成 员：兰淑文 刘美芸 王 骞 张永军 李 菁 黄 凯 张 军 校务公开监督小组 组 长：袁凯道 成 员：兰淑文 徐红洁 杜明霞 五. 公开内容 一、行政管理方面 二、人事管理方面 三、财务管理方面 四、学生管理方面 1. 学校办学宗旨、办学理念、办学目标、办学特色、办学成效、发展规划、改革措施、规章制度等。 每学期初将上学期的工作分领导关怀、教科研、学生活动、友好往来等几个板块用图片形式向全校师生汇报，图文并茂，师生非常喜欢，公开效果好。 五. 公开内容——行政管理 2.学校工作计划、总结、整改工作情况 每学期开学第一天在大会上向全体教职工汇报工作计划、总结，并布置讨论题，会后各组进行讨论，提出意见建议，然后召开各部门会议，将老师们的意见和建议分解到各部门，能做的马上做，不能马上解决的在一定时间内解决，并做好答复工作。 召开部门会 各组讨论意见 学校答复意见 五. 公开内容——行政管理 五、公开内容——人事管理 1. 教职工评先创优 2. 教师职称评聘、专业技术岗位竞聘上岗 　 市评优课推荐结果 职称推荐及一览表公示 3. 学年度考核年度考核 4 . 教师奖惩 考核结果 推优奖惩 五、公开内容——人事管理 5.学校人事调整 中层换届人选公示 学年初各组推选级部组长 五、公开内容——人事管理 6.《绩效工资实施方案》 《绩效工资实施方案》下发到老师们手中 每月班贴发放明细 五、公开内容——人事管理 五、公开内容——财务管理 1.学校和工会财务收支情况每年通过教代会公布。 2.学校基建维修、重大设备购置等按规定程序招投标，并在教师会上予以公布。 五、公开内容——学生管理 1. 按照上级规定及学校实际制定招生计划、招生班额、招生范 围、并在政务网发布。 2. 学生奖惩情况。通过学生推荐或班主任提出拟受奖惩学生名 单及学生表现情况，学校审查，依据有关制度作出决定。将 受奖惩学生情况，学校意见及有关文件、制度依据予以公开。 六.公开形式及范围（一） 教职工代表大会或教工大会。学校教育教学改革与发展的方针政策、重大改革方案、财务收支预决算、涉及教职工利益的重要规章制度和奖惩方法、干部评议情况等都提交教代会讨论、审议和通过。教代会闭会期间，有些重大事项召开全体教师大会予以通报。教代会分组讨论 干部述职报告 教代会分组讨论 公开形式（教代会） 七届二次教代会审议通过《专技岗位竞聘上岗实施方案（修订）》 六.公开形式及范围（二） 利用校园网站、局域网、显示屏等向教职工及时通报有关校务。　　 设立校务公开栏。 定期召开家长会，将学校本学期内 一些重大事情予以通报公开 定期召开离退休教职工通报会。 设立投诉热线电话、意见箱。 七.操作程序 职能部门填写校务公开申请表 分管校长审批 工会登记 校务公开栏或校园网公示 职能部门填写信息反馈表 工作小组总结、整改 归档 八.制度保证　　 建立健全校务公开工作各项制度，做好校务公开档案工作，将每次公开的